就业规则-tokushima.docVIP

※ 下記の就業規則は、モデル就業規則であり貴社に則した就業規則に手直しをしてご利用下さい。 就　業　規　則 　　　　　　　　 第１章　　総　則 【目　　的】 第１条　 　この規則は、　　　　　　　　（以下「会社」という）における職場秩序を維 持し、業務の円滑な遂行を期するため、従業員の服務規律、労働条件、その他就 業について必要な事項を定めたものである。 ２　　　 この規則に定めのない事項については、労働基準法その他の法令の定めるところによる。ただし、人材派遣会社より派遣される「派遣労働者」を使用する場合は、労働者派遣法に定める派遣先事業主に適用される労働基準法および労働安全衛生法等の適用の範囲において責任を負うこととする。 ３　　　 会社は、法令の改正、経済情勢、社会情勢、社内状況等によりやむを得ず労働条件を引き下げることがある。 【遵守義務】 第２条　 　会社および従業員は、この規則を遵守し、誠実におのおのその義務を履行し、相互に協力して社業の発展に努めなければならない。 【従業員の定義】 第３条　　 この規則で従業員とは、第２章で定める手続きにより採用され、会社の業務に従事する次の者をいう。 　　　　（１）　従業員 　　　　（２）　臨時従業員 　　　　（３）　嘱託従業員 　　　　（４）　パートタイム労働者 【適用範囲】 第4条　　 この規則は、会社の従業員に適用する。ただ