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(六)执业记录 实行医师行为记录制度。医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。 1.良好行为记录包括医师在执业过程中受到市级以上各部门的年度奖励、表彰、完成政府指定性任务及取得的技术成果等；不良行为记录包括因违反医疗卫生管理法律法规和诊疗规范、常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。 2.医师行为记录作为医师定期考核的依据之一。各级医疗、预防、保健机构要建立医师定期考核档案，将医师执业行为记录（包括良好行为和不良行为）及《医师定期考核表》及时存入其档案中。 * （七）考核程序 医师先从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面书写述职报告，由所在单位对其进行工作成绩、职业道德评定，在《医师定期考核表》上签署评定意见，报考核机构进行复核，并进行业务水平测评。 * 七、考核结果及记录 1. 医师定期考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，或医师在考核周期内有符合《医师定期考核办法》第二十八条规定的十四种不合格情形之一的，考核机构应当直接认定为考核不合格，并在《医师定期考核表》上说明。 2. 医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训（符合卫生部《临床住院医师规范化培训试行办法》的要求），或通过晋升上一级专业技术职务考试（含助理医师通过执业医师资格考试成绩合格的），可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德。 　　 * 《医师定期考核管理办法》第二十七条 第二十七条　医师在考核周期内有下列情形之一的，考核机构应当认定为考核不合格： 　　（一）在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的； 　　（二）未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的； 　　（三）跨执业类别进行执业活动的； 　　（四）代他人参加医师资格考试的； 　　（五）在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的； * （六）索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的； 　　（七）通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的； 　　（八）出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的； 　　（九）未按照规定执行医院感染控制任务，未有效实施消毒或者无害化处置，造成疾病传播、流行的； 　　（十）故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的； 　　（十一）疾病预防控制机构的医师未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责，造成严重后果的； 　　（十二）考核周期内，有一次以上医德考评结果为医德较差的； 　　（十三）无正当理由不参加考核，或者扰乱考核秩序的； 　　（十四）违反《执业医师法》有关规定，被行政处罚的。 * 3.继续医学教育作为医师业务水平测评重要依据之一，未参加继续医学教育或考核周期内任何一年继续医学教育学分、学时未达到市卫生局规定要求的，视为业务水平测评不合格。(今年按二年有一年符合算合格) 4.被考核医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起30日内，向考核机构提出复核申请。考核机构应当在接到复核申请之日起30日内对医师考核结果进行复核，并将复核意见书面通知医师本人。对复核意见有异议的，自收到复核意见之日起30日内，向十堰市医学会申请复审。 * 5.考核结果将记入《医师执业证书》的“执业记录”栏，并录入医师执业注册信息库。 6.对考核不合格的医师，要暂停独立执业活动3—6个月，并在医师考核领导小组办公室指定医疗、预防、保健机构及学会接受培训和继续医学教育；待暂停执业活动期满后，进行再次考核。 （1）对再次考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升。 （2）对再次考核不合格者，由卫生局注销注册，收回医师执业证书。 * 八、监督管理 1.医疗、预防、保健机构不按照相关规定对执业注册地点在本单位的医师进行工作成绩、职业道德评定或者弄虚作假，以及不配合医师定期考核的，领导小组办公室将责令改正，经责令仍不改正的，对该机构及其主要负责人和有关责任人予以通报批评，并取消一个考核周期的考核机构资格。 2.考核机构有违反《医师定期考核管理办法》第二十九条所列情形之一的，领导小组办公室责令改正；情节严重的，取消两个考核周期以上的考核机构资格。 3.考核机构工作人员违反有关规定，弄虚作假、玩忽职守、滥用职权、循私舞弊，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 4.医师以贿赂或欺骗手段取得考核结果的，应当取消其考核结果，并判定为该考核周期考核不合格。 *