彰显实践特色推进科学发展 - 金隅集团.doc

第一指导检查组联系单位 突出实践特色? 推动科学发展 第一指导检查组指导琉璃河水泥厂、建材科研总院、金隅混凝土公司、金隅加气公司、燕山水泥厂、太行前景公司、生态岛公司、西砂公司、金隅科技学校、集团党校等10家单位学习实践活动工作。5个多月来，指导组成员始终坚持认真履行职责，强化指导检查，紧扣集团“三个更加”活动主题，紧紧依靠各联系单位党委和广大党员群众，精心组织实施，把握工作规律，讲究方式方法，创新形式方法，学习实践活动取得显著成果。 完善工作机制，精心组织实施 加强联系，分节点强化活动部署。指导组每周定期召开小组碰头会，总结工作、分析不足、研究措施、布置安排下周工作，使联系单位活动正常有序推进。通过开设公共电子信箱、下发工作提示、印发联系单位学习实践活动统计表等方式主动与联系单位进行交流、沟通，随时掌握联系单位学习实践活动的进展情况。整个活动期间，共召开5次大会议。共深入到联系单位50多次、一线部门6次，广泛听取意见和建议，提出有针对性的指导意见和建议100多条。 指导组召开工作研讨会 严格把关，确保质量。按照集团党委提出的学习实践活动的指导思想、目标要求、工作原则和方法步骤，对联系单位制定活动方案、确定活动载体、深入学习调研、开展解放思想讨论、召开民主生活会、起草分析检查报告、制定整改落实方案、解决问题和健全完善体制机制等重点环节的工作加强指导、严格把关。活动中，随时与联系人保持电话、电子邮件沟通，指导组组长还与各联系单位书记经理保持手机短信息联系，就重点问题和环节进行沟通，确保了联系单位学习实践活动“规定动作”不走样，“自选动作”有特色，取得了实实在在的成效。 指导组参加基层组织生活会 广泛宣传发动，营造良好氛围 第一指导检查组与各联系单位及时总结，搞好宣传报道工作，依托集团学习实践活动《简报》、金隅报、网络宣传、板报、闭路电视等载体，发挥信息传播、建立全覆盖、立体化的宣传工作平台，以更加直观、富有感染力的形式，使群众知晓科学发展观活动、了解科学发展观的要求，有效拓展了群众参与的广度和深度。通过送书上门等形式，党员参与率达到100% ，琉璃河水泥厂还把书送到了境外支部，真正做到了全覆盖。在整个学习实践活动期间，第一指导组共编发本组信息简报53期，企业编发报道150余期，对整个活动起到了很好的推动作用。 琉璃河境外支部动员大会 三、强化学习，凝聚发展共识 在学习过程中，联系单位领导班子成员和每一名党员干部都认真摘抄笔记、撰写心得体会，积极参加理论宣讲谈心活动，使学习更加注重实效，10家联系单位书记和经理均撰写了学习实践科学发展观学习心得和体会，在集团《简报》上刊发。各单位结合实际，积极探索创新学习实践活动的形式。金隅科技学校邀请中国外运长航集团副研究员卢奇骏到校作了题为《2009年中国宏观经济形势分析预测》的报告。 科学发展观知识问答手册 坚持解放思想，汇聚民智民意 各联系单位每个环节都注重把非党员领导干部、技术专家、基层员工等吸收到活动中来，一是活动让群众知情。发挥各单位内刊、宣传栏、板报等宣传媒介，把活动信息及时发布给广大党员群众，琉璃河水泥厂还利用特有的闭路电视网络，对活动情况制成宣传片进行循环播放。二是问题让群众查找。开展了“听民声集民智”、“我为企业发展献一计”等建言献策活动，通过发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会等方式，多层次、多渠道、多角度征求群众意见1500多条，进一步摸清了厂情民意，找准了突出问题。三是成效让群众评判。采取大会评议和书面评议相结合的方式，对分析检查报告、整改落实方案及整个活动的总体情况进行了评议，广大党员群众的总体满意率达到98%以上。 科研总院设置意见箱 联系单位现场进行满意度测评 五、深入调查研究，明确发展思路 根据活动主题，琉璃河水泥厂形成了“做足主业”的三大发展战略，混凝土公司形成了要加快搅拌站布局，迅速扩展的思路，科研总院制定了成为集团自主创新孵化器的举措和路径，金隅加气明确了要以“亮剑”的精神开拓市场的决心，党校确定了要围绕为集团服务形成办学特色的理念，金隅科技学校确定了要争办全国示范校的目标，太行前景、生态岛公司细化了进一步加强管理、建章立制的措施，燕山水泥厂、西砂公司明确了保民生、保稳定的具体目标。 郭燕明副总裁参加金隅加气民主生活会 段书记到金隅混凝土调研 突出实践特色，举力破解难题 以应对危机为重点，全力以赴保增长。金隅混凝土公司全面提升企业管理、产品质量、服务、经营水平，上半年主营业务收入完成4.33亿元，为年计划的63%；实现利润2161万元，为年计划的62%。同时完成了通州、西六两个搅拌站建站可研及实施方案，通州站于7月9日动工建设，将于9月份投入生产，通过新建的两个站，预计新增产能将达到100万立方米。公司完成单方增资6千万，实现集团控股超80%。同时又投