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国有林场经济效益指标体系及经济效益综合指数设置探析
摘 要:本文通过对国有林场经济效益体系和经济效益综合指数的探讨,旨在促使其在保护和提高现有森林资源的同时,进一步加强经济管理,开展公公竞争,调整经济结构,提高经济效果,从而为林业发展积累更多的资金。
关键词:林场;经济效益;综合指数
一、 设置经济效益指标体系和经济效益综合指数的必要性
(一) 是解决国有林场经济困难的需要。由于天保工程实行的是静态投资,与经济的动态运行极不适应,随着社会工资和物价不断上涨,职工工资和福利待遇不能足额兑现,必要的管护经费难以保障,职工护林积极性受到一定程度的挫伤,林区不稳定困素有所显现。在此状况下,探索通过设置科学的经济效益指标进行考核,促进林场不断挖掘自身潜力,积极培植稳定财源,不断积累管护资金,具有重要的现实意义。
(二) 是对国有林场进行绩效有效考核的需要。目前,国有林场一般隶属于政府林业部门或国有林业局管理,管理的主要形式是每年签订“目标管理责任合同书”,特别是在经济指标考核过程中,由于没有一整套科学的考评指标体系,常常不能达到客观、公正和公平的效果,影响了绩效评估的正确性,致使考核工作流于形式,在一定程度上挫伤了参评单位的工作积极性。因此,需要设置科学、合理的指标,加以规范和引导。
(三) 是国有林场加强经济核算和提高经济效果的需要。目前,国有林场核算体系比较烦琐、复杂,主要包括“天然林保护工程财政资金、重点生态建设工程和国有场圃资金”三套各自独立的核算系统,一般难以清晰反映其收支状况的全貌,给管理和考核工作带来不便。因此,设置必要的经济效益指标体系,不但能加强其各项资金的计划管理,不断加强经济核算,而且可以增强增收节支的自觉性,提高经济效果。 总结大全 /html/zongjie/
二、 设置经济效益指标体系和经济效益综合指数的必要条件
力求财务计划和预算编制科学、可行。财务计划和预算是对国有林场进行考核的标准和依据,能否实事求是编制年度收支计划,全面、客观、科学地反映不同林场的实际情况,是搞好考核的基础和前提条件。
(一) 确保会计核算质量。在符合国家现行财务会计制度的前提下,必须按照设置的经济效益指标设立辅助账目,进行归类、分析和整理,以便满足计划、预算的控制,以及考核的需要。
(二) 切实加强内部审计监督。为了保证考核的公正性,必须在年终考核进行必要的内部审计,并以审计结论为考核的重要依据。
(三) 科学设置经济效益指标和确定各项经济指标权重。必须认真分析现行林业经济形势,根据国有林场预期达到的目标,科学设置经济效益指标,同时要正确分析、判断各项经济指标在经济运行过程中的客观重要程度,合理地确定经济效益指标权重。
(四) 设置和运用经济效益指标要讲求可操作性。由于目前国有林场不仅实施的项目和相应的该算体系比较繁杂,而且财力上大多是手工记账,因此要力求简要、便于操作。 毕业论文
三、国营林场经济效益指标体系和综合指数设置的基本构想
(一) 经济效益指标体系可设置以下八个指标:
(1) 资金积极率=(利润+税金+育林基金+折旧额)/资金占用额
(2) 多种经营利润率=利润/多种经营占用资金
(3) 林副产品(或木材)销售成本利润率=利润/林副产品(或木材)产品销售成本
(4) 自营收入利润率=算营利润/算营收入(包括林副产品、多种经营、劳务创收、对外承揽工程的收入等)
(5) 林业劳动生产力率=生产的产品产值(或产量)/活劳动消耗量
(6) 工资性支出占经费总支出比率:职工工资性支出/经费总支出(包括天保财政专项资金支出和自有资金安排的经费支出,以及其他专项资金安排的经费支出)
(7) 国有资产保值增值率=净资产/总资产
(8) 单位营林作业项目投资率=营林投资/作业项目(造林面积、封育面积、林道里程等)
(二) 国营林场经济效益综合指数设置:
按照上述国营林场经济指标体系所列八项指标,参照1986年第5期《林业经济》范国义、艾伍木的《综合考核评价林业企业经济效益的方法》,其综合经济效益指数可设置为:
Z= 总结大全 /html/zongjie/
式中:z—综合指数
P—单项指标权数
I,j—指标序号[i为正指标个数,其1-7代表“指标体系”中(一)---(七)项相应指标;j为逆指标个数,其8代表“指标体系”中的(八)项相应指标。]
s—单项指标加权前实际效益系数
I—正指标实际值;I,--正指标计划值;
F—逆指标实际值;F,--逆指标计划值。
这里主要是权数的确定。确定权数是以选用指标的重要程度为依据的。现权数用10分制,设想最小为0.5,最大为3,则可将上述“指标体系”中所列八项指标,根据其在林场中的客面重要程度,并按序确定其相应权数为1、1
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