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发挥年轻干部才智 促进全委重大问题探究又是一年春来早，初春的北京乍暖还寒。4月15日，虽然是星期六，但国家发展改革委四楼大会议室里却座无虚席，充满蓬勃紧张、活泼向上的气氛，国家发展改革委第五届中青年干部经济研讨会正在这里举行。这次研讨会的主题是“落实十一五规划《纲要》，建设资源节约型和环境友好型社会”。 营造“想大事、议大事、抓大事”的良好氛围 国家发展改革委中青年干部经济研讨会始于2000年。为适应形势发展变化以及职能转变的需要，进一步在全委营造“想大事、议大事、抓大事”的良好氛围，加强对中青年干部的培养锻炼，委党组研究决定采取研讨会等多种形式，引导广大干部加强对事关全局的重大问题研究。目前，国家发展改革委已成功举办了四届中青年干部经济研讨会，每届都选定一个经济社会发展中突出的热点和难点问题作为主题，由中青年干部根据自己的专业和兴趣，从不同层面、不同角度进行深入研讨，提出各自的观点。同时，研讨会还邀请国内著名专家学者对研讨会参与者的研究观点及演讲内容进行点评。这既培养锻炼了干部，也对全委各项工作起到了积极的推动作用。 正如委党组书记、主任马凯同志在本次研讨会开幕式讲话中指出的，举行中青年干部经济研讨会，是国家发展改革委加强年轻干部培养、发挥年轻干部才智、促进全委重大问题研究的一种很好的形式。这既是一个很好的交流思想的平台，也是年轻干部锻炼和展示自己才华的舞台。 一手抓业务，一手抓队伍 马凯在讲话中强调，发展改革委的工作有两个重要的方面。即，一手抓业务，一手抓队伍。抓业务就是要为党中央、国务院当好参谋助手；抓队伍就是要培养高素质的干部队伍，特别是要加强对年轻干部的培养，促进年轻干部早日成才。这是全委各级领导义不容辞的职责，也是不断提高发展改革工作水平的一项重要的基础性工作。全委各级领导，要一如既往地做好年轻干部的培养工作，一要关心，二要放手。要关心年轻干部的工作、生活，不断完善培养、使用的各项制度，制定切实可行的措施，为年轻干部成长、进步营造良好的环境；要充分信任年轻干部，相信年轻干部的能力，放手让年轻干部开展工作，使年轻干部继续在实际工作中增长才干、提高本领；要进一步解放思想，注重发现和大胆使用年轻干部，进一步提高全委干部的革命化、年轻化、知识化、专业化水平。 勤奋努力,积极进取,快速成才 马凯最后要求，年轻干部要更加勤奋努力，积极进取，快速成才。一要甘于奉献。年轻同志一定要树立远大的理想和正确的人生观、世界观，解决好为什么活着和怎样做人的问题，不断提高马克思主义理论素养和辨别大是大非的能力，增强贯彻落实中央各项方针政策的自觉性和坚定性，自觉与中央保持高度一致。二要善于学习。要奉献就要有本领，要掌握本领，就要勤于学习，善于学习，既注重学习中央的方针政策，学习经济、法律、哲学等各种专业知识，也要坚持在实践中学习，抓住经济社会生活中的重点、难点、热点问题进行研究，真正把问题研究深、研究透，不断提高分析问题和解决问题的能力。三要勇于开拓。年轻同志既要谦虚谨慎，又要朝气蓬勃，保持“初生牛犊不怕虎”的精神，勇于开拓创新。在工作中，既要尊重权威和已有的理论成果，注重学习和借鉴，但也要不畏权威，要有敢于超越前人的勇气。全委年轻同志要继续发扬锐意进取、不断创新的精神，在各项工作中做出新的更大的成绩。四要严于自律。年轻同志一定要树立社会主义荣辱观，自觉践行胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观，并以此为标准，认真对照检查自身在作风上还存在着哪些不足，有则改之，无则加勉，不断把思想境界和工作作风提高到新的水平。 委党组副书记、副主任朱之鑫同志在研讨会闭幕讲话中，希望全委干部特别是年轻干部要按照马凯同志提出的四点要求，积极投身发展改革工作实践，努力学习，勇挑重担。 委党组其他成员和委机关及委属单位的干部职工近千人出席了研讨会。 1