劳动人事争议经典案例.ppt

邵某的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金该如何支付？ 工伤待遇争议 根据《工伤保险条例》第六十条的规定：“……依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用……。” 邵某适用何种标准享受工伤待遇？ 工伤待遇争议 《关于贯彻上海市人民政府关于外来从业人员参加本市工伤保险若干问题的通知的实施意见》（2011年7月1日起施行）： 原按《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定参加工伤保险的外来从业人员，在《通知》实施前已经被认定为工伤的，工伤保险待遇的项目标准和支付方式按《综合保险》规定执行； 《通知》实施后被认定为工伤的，工伤保险待遇的项目标准和支付方式按《通知》规定执行。 用工提醒 及时缴纳工伤保险费 学习工伤保险新政策 2013年1月1日起新修订的《上海市工伤保险实施办法》 基数变化 支付方和金额的变化 停工留薪期认定 用人单位支付 工伤保险基金支付 工伤致残待遇 劳动报酬争议 1 二倍工资争议 2 劳动合同解除争议 3 工伤待遇争议 4 劳动合同变更争议 5 劳动合同变更争议 孙某2000年6月进某有色金属公司，从事人工选料工作，双方签有无固定期限劳动合同。2012年5月，因国家环境保护和产业结构优化升级的需要，单位的选料车间应政府要求以机器