2011-2012年度教师培训计划..docVIP

2011-2012年度教师培训计划 一、指导思想 以科学发展观为指导，认真贯彻落实关于加强师资队伍建设的指示精神。以我校教育科研改革创新为契机，以提高教育教学质量为核心，以提高课堂教学有效性为突破口，全面开展教职工培训，全面提升办学质量及教师整体素质。为实现创建理想育人环境，创建特色校园文化的奋斗目标，使校本培训切实有效。 二、主要任务与目标 1、立足教育科研创新，全面提升教育教学质量。加强校本课题研究，改革文科类作业内容与形式，提质减负。提高课堂教学的实效性，实现课堂教学改革新局面。 2、大力加强校本培训力度，全面提升教师综合素质。加强教职工业务学习，增强职业操守，提高育人意识。加快青年教师的专业成长，培养更多的名师、骨干，全面提高办学质量。 三、培训的组织与领导 1、培训工作在校支部、校行政的领导下，由校办和教研室负责牵头组织协调，其他各部门具体执行。 2、学校成立教职工培训领导小组 组? 长：副组长：成? 员：3、具体分工 校? 办：组织协调师训工作。指导学习教育法规、教师职业操守及学校管理制度，组织教师基本功训练及竞赛，做好教师继续教育培训及学历提升工作。建好校本培训档案，加强对培训档案的标准化、规范化建设。 工? 会：师德教育。 教务处：教学常规工作培训及考核。负责教师培训工作（含青年教师培训）的日常事务，制订培训计划，组织实施培训工作。 政教处：教师德育意识及班主任工作培训。 四、培训内容 1、思想素质：教师的角色意识、礼仪修养、教师职业道德规范等。 2、理论素质：教育思想境界、教育教学基本理论知识、科研基础理论知识等。 3、业务素质：教育教学基本技能、教育教学艺术、现代教育技术应用、班主任工作管理等。 4、身心素质：通过教育学、心理学、自我分析等方面的学习与反思形成健康、积极向上的心态。 五、培训方式 集中培训与自学相结合，专题讲座与合作研讨相结合，理论学习与实际应用相结合。 六、培训效果评估与考核 1、培训工作评估：校办组织各部门对全体教职工参与培训的情况进行全面考核评估。 2、培训考核内容及考核负责部门： 每次培训的笔记检查及心得体会（教务处） 教学常规培训考核（教务处） 教职工师德培训考核及班主任工作培训考核（支部、政教处） 骨干教师参与国家培训计划情况考核（教务处） 青年教师培训考核（教务处） 上级部门组织的科任教师业务能力考试及普法考试等（校办） 其他考核项目 七、教职工本期培训安排 ? 周?? 次 学习内容 学习形式 地?? 点 负责部门 预备 教职工业务学习 集中 多媒体2 校? 办 第1周 教职工职业操守学习 集中 多媒体2 校? 办 第2周 各组教研活动 集中 各组会议点 教研室 第3周 教职工职业道德学习 集中 多媒体2 工? 会 第6周 各组教研活动 集中 各组会议点 教研室 第7周 德育校本培训 集中 多媒体2 德育处 第8周 各组教研活动 集中 各组会议点 教研室 第10周 教学常规培训（一） 集中 多媒体2 教务处 第11周 各组教研活动 集中 各组会议点 教研室 第12周 教学常规培训（二） 集中 多媒体2 教务处 第14周 各组教研活动 集中 各组会议点 教研室 第15周 班主任工作培训 集中 多媒体2 德育处 第16周 各组教研活动 集中 各组会议点 教研室 第17周 教师基本功培训 集中 多媒体2 校 办 第18周 各组教研活动 集中 各组会议点 教研室 第19周 教育科研培训 集中 多媒体2 教研室 第20周 各组教研活动 集中 各组会议点 教研室 第21周 教职工学习 集中 多媒体2 校 办 ? 2、各组分组研讨地点： ? 组? 别 地?? 点 组? 别 地? 点 语? 文 语文组办公室 理化组 教务处 数? 学 数学组办公室 ? ? 外? 语 外语组办公室 ? ? 综合组 会议室 ? ? ? ?????? ???????????????????????????? ? ? ? ? ? ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------