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2012年教育培训大纲 山东源源矿业有限公司 目 录 教育培训大纲及要求和办法………………1 职工培训计划……………………………….4 2012年安全培训计划安排表………………5 教育培训大纲及要求和办法 为创建学习型企业，定期组织职工学习，对其培训教育不断提高职工安全生产素质，在对职工的三级教育，其他教育过程中，做到规范标准化制定本教育培训大纲。 三级教育：反新入矿职工必须进行三级教育。每级教育完毕后经考核合格，方安排上岗学徒。（新入矿职工年龄在18~55周岁。身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷经面试合格，三级教育应脱产进行） 矿级教育 矿级教育授课人：王宗建、班义鹏 但是新入矿人员首先都必须进行安全法规方面的教育，由矿部领导负责，如安全生产的方针、政策、文件，《安全生产法》、《矿山安全法》及矿山安全法实施条例、金属非金属地下矿山安全规程、矿山概况、特殊危险部位，一般电器安全知识，入矿安全须知，各项事故案例及预防事故的基本知识，约三天24小时，教育完毕后必须经考核合格。 工段（项目部）教育 工段教育人：齐术海、常伟 矿级教育考核合格后，由项目部对其进行项目部教育，其内容有本项目部安全生产概况，本项目部范围内的危险部位，危险物品，通风、防尘、防排水、防灭火、提升运输采掘等方面的安全知识， 劳动纪律交接班制度，其他相关制度，各类事故案例及安全注意事项，约三天24小时。教育完毕后，必须经考核合格。 班组教育 班组教育授课人：宋军锋、陈庆神 班组教育由班组长负责，内容有班组相关岗位安全生产情况，工作性质和工作范围、作业规程、安全检查、学习材料、机具设备的安全操作方法，各相关安全防护设施、安全装置、标志、信号、通讯、安全撤离方向，事故报告自救、互救及个人防护等安全知识，约三天24小时。教育完毕后，必须经考核合格。 特种作业教育，特种作业教育是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业人员成为特种作业人员，我矿特种作业人员：电工、金属焊接、切割工，企业内机动车驾驶、爆破工、矿山通风工含主风扇机操作工，通风安全工，通风安全检测工，安全检查员、绞车工、凿岩机工等。 特种作业人员必须具备以下条件“ 年满18周岁。 身体健康，无妨碍从事相关工种作业的疾病和生理缺陷 政治思想可靠，工作认真负责。 初中（含初中）以上文化程度，具备相关工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核合格。 符合相应工种作业特点需要和其他条件。 特种作业人员必须经具备国家相应资质条件，并经省级安全生产监督管理部门或其委托的地方市级安全生产监管部门或其委托的地市级安全生产管理部门审查认定的单位，接受与本工种相适应的专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业证后方可上岗作业，未经培训或培训不合格者，不得上岗作业，并按期参加再培训教育。 三级教育完毕后，所有从业人员必须经上级安监部门进行专门培训，考核合格发放上岗证后，持从业人员安全培训合格证上岗。 调换工种人员，参加劳动、参观、实习人员，采用新工艺、新技术、新设备的人员等，必须进行相关安全知识、操作技能培训教育。 安全科对各次培训教育负组织领导责任，各级培训授课人必须是经上级相关培训部门培训发放安全卫生资质证件的人员持证培训，培训授课人必须职责分明，各负其责，并按规定按期参加上级相关部门的再培训和复审。 各次安全培训，均建立管理档案和工作台账，各次培训要配备和使用《生产经营单位从业人员安全培训档案管理系统》，凡不按本培训大纲要求培训建档的，不得安排上岗，否则一经查处严肃处理。 职工培训计划 经常不断的对职工进行安全培训教育，是矿山企业安全管理中的一项重要任务，为了有计划有组织的对我矿干部职工进行安全生产和劳动保护教育，普及安全法规知识、技术业务培训不断提高人员安全素质，确保我矿生产安全，根据相关法律法规制定本计划。 对所有干部和职工每年至少接受20学时的安全教育，每年至少考核二次 新职工下井前必须进行不少于72小时的矿、工段、班组三级教育，（矿级教育主要由矿安全科负责，工段、班组教育主要由项目部安全主任和项目部组长、安全员负责），经考试及格后由老职工带领工作至少1个月熟悉工种操作技术并经考核合格后方可独立工作。 调换工种的人员必须进行新岗位的安全操作教育培训。 采用新工艺、新技术、新设备时，必须对有关人员进行专门培训。 参加劳动、参观、实习的人员，下井前必须进行安全教育，并有专人带领。 所有特种作业人员，须上级相关部门进行专门的安全技术知识培训，经严格考核，持证上岗，并经由师傅带领四个月能独立操作后方能独自上岗。 所有人员培训教育情况均