2012年新兵训练营培训计划..docVIP

盛泽金融“2012新兵训练营”开班计划 活动目的： 为莘莘学子搭建社会实践和事业发展平台，掌握中国最先前沿金融运作模式，并迅速成长为金融行业的骨干力量； 培养吃苦耐劳和团队合作精神，在实践中锻炼工作技能;培养独立工作和解决实际问题的能力 时间 内容 意义 目的 备注 第一阶段 15天 职场礼仪培训；跑盘实践 熟悉市场，锻炼吃苦耐劳品质 直接选拔并签约优秀学员，淘汰考核不合格学员 选拔小组负责人，奖励优秀团队及个人 第二阶段 30 — 45 天 金融理论知识课程；金融市场运营模式考察；合作银行、中介公司、客户资源陌拜，营销实践等 培养团队合作意识，独立工作和解决实际问题的能力 签约通过考核的学员，不合格者全部淘汰 指导老师全程辅导，优秀学员颁发荣誉证书 第三阶段 30 — 45 天 　入职培训（《职场ABC》、《按揭业务流程》、《销售基本功》等）；金融营销实践等 帮助新员工融入公司企业文化，掌握核心业务技能　 制定系统的业务实践计划，为新员工职业发展奠定基础　 公司统一安排入职并协助办理深圳户口　 福利待遇： 进入训练营的前15天无任何报酬，从第16天开始签订实习协议，每人每月给予500—800元的实习补助； 分阶段进行考核，进入公司15天内，将会与表现突出学员签订就业协议；尚未签约学员一月后再进行统一考核，通过考核者即可立即签约，未能通过考核学员实行淘汰； 签订就业合同后，公司给予行业内具有吸引力和竞争力的薪酬，协助办理深圳户口，提供社保、医保、住房公积金、培训、带薪年假、每年一次体检、业余活动等一系列福利，并提供广阔的晋级机会和空间。 训练营纪律： .学员必须严格遵守的作息制度不得迟到早退实严格遵守国家法律法规及规章制度维护社会安定和实习秩序要爱护单位如有损坏,应公物赔偿制度赔偿不弄虚作假,不他人2012-3-8 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------