2012年高级汽修工晋级培训班教学计划..docVIP

攀钢职教中心 2012年高级汽修工晋级培训班教学计划 制订人：张成祥 审核人：王洋 制订日期：2012年2月 一、培训对象与培训时间 1．送培单位：攀钢人力资源部 2．培训对象：攀钢各单位中、高级汽修工 3．培训时间： 2012-03 月 12 日至 07 月 15 日，共 18周 二、培训目标 以“增强基本能力，提高综合素质”为指导思想，以岗位新技术、新知识、综合分析和判断处理生产技术难题的能力培训为重点，以通过汽修工岗位操作技能为目标，提高汽修工在岗创新能力，真正让高级汽修工起到技能带头人作用。同时通过培训，达到高级汽修工知识和能力要求。 三、培训规格及要求 1.知识结构及要求 （1）掌握计算机基础和机械制图基础知识，能满足工作需要； （2）掌握现代汽车的新结构、新技术、新知识； （3）掌握现代汽车维修方面的新工艺、新技术； （4）在技能技艺、创新能力、职业道德、实践经验、带徒方面进行学习交流； （5）树立正确的工作心态和工作原则，提高其自身素质。 2.能力结构及要求 在职业素养、通用技能、专业技能等方面，对在岗中、高级汽修工进行高级培训，并且满足高级汽修工的理论和实践操作技能要求，满足攀钢相关单位汽车维修生产的需要。 四、培训内容及安排 表1 按周分配的课程安排（理论周 11 周，集中实践周 7 周，共 18 周） 知识能力模块 序号 任课系部 培训课程（或课题或项目）名称 教学时数 周学时/集中实践周分配 主要教学内容及要求 主要授课方式 备注 总学时 讲授 课内实践 通用技能 1 J 计算机文化基础 33 0 33 3 了解计算机组成，掌握操作系统和文字处理基本知识，了解计算机网络基础知识。 讲练结合 2 C 机械制图及CAD 66 46 20 6 掌握机械制图及ＣＡＤ的基础知识。 讲练结合 专业技能 3 C 汽车构造 66 66 0 6 掌握现代汽车结构方面的新知识。 多媒体+讨论 4 C 汽车电子控制技术原理与维修 44 44 0 4 掌握现代汽车电子控制方面原理与维修技术知识。 多媒体+讨论 5 C 汽车检测与诊断技术 66 66 0 6 掌握现代汽车检测与故障诊断技术知识。 多媒体+讨论 职业素养 6 B 体育 11 11 1 体育运动基本技能 练习 7 A 攀钢文化 11 11 1 结合攀钢实际 多媒体+讨论 8 A 创造力开发 11 11 1 结合攀钢实际 多媒体+讨论 操作技能 9 K 安全学习 12 12 0.4周 安全学习 讲解+讨论 10 K 专业实习 16 16 0.6周 电控发动机拆装实习 讲练结合 28 28 1周 汽车电子控制实习 讲练结合 28 28 1周 汽车检测与故障诊断实习 讲练结合 11 C 下厂综合实习 112 112 4周 结合企业具体车型、检修设备检修技能综合训练 讲练结合 合计 504 256 248 28 五、培训考核方式 1.机械制图、汽车结构、汽车检测与诊断技术三门课程为重点考核科目； 2..根据需要进行公司抽考； 3.非公司抽考课由职教中心组织考核； 4.考核方式根据培训对象特点，可灵活多样。 六、培训实施建议 1.任课教师需根据学员特点因材施教； 2.通用技能和职业素养提高的授课内容主要让学员了解或掌握基本知识； 3.专业技能提高的内容主要讲授新技术、新知识； 4.充分利用好学院现有的条件和设备； 5.授课中多安排讨论，为学员提供一个交流的平台； 6.在下厂综合实习阶段，要充分利用企业的检测与维修设备进行教学。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------