2016培训需求问卷(中基层管理人员)..docVIP

2016年培训需求调查问卷 (中基层管理人员卷) 您的姓名： 填表时间： 欢迎填写年度培训需求调研问卷，请您按照自己的真实想法回答下列问题，以便我们改善培训工作，更好的为大家服务。 第一部分： 1、本年度您参加的各类培训的总次数是多少？ □0次 □1-3次 □3次以上 请列举所参加的部分课程题目：_________________ 2、您认为阻碍您参加培训的原因主要是什么？ □认为自己已经非常优秀，基本不需要接受培训 □工作过于饱和，没有时间参加培训 □有强烈培训意愿但公司没有提供相应机会，请写出您最想参加的培训 3、您认为最有效的培训方式和方法分别是什么？ 方式： □公司内部人员培训??□外部公开课??□邀请老师到公司授课??□自学??□视频会?? □其他??????方法： □讲授? ?□案例分析????□培训游戏? ??□情境模拟 ??□课堂讨论???□交流座谈会 □团队解决问题??? ?□现场参观 □视频???□专题研讨会???□光碟??? □户外训练 □其他方式????????????? 4、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师？ □实战派知名企业高管?? ??□学院派知名教授学者? ??□职业培训师???? □咨询公司高级顾问 □本职位优秀员工或专家???□其他人员??????????????? 5、您选择培训课程的最主要依据是？ □实际工作需要????□对课程的兴趣????□对个人发展的作用??? □培训支出? □有效利用空余时间提高自己 ???????□其他??????????????????????? 6、您希望通过培训达到什么目的？ □提高业务绩效????????□提高管理水平???????□提高团队协作能力??????? □发展企业文化 □提高员工个人能力????□其他????????????????? 7、您心目中的理想培训应该是什么样子？ □与部门和公司发展相关的战略性培训????□相关产品技术和制度培训????? □基础素质的培训 □直接针对工作中实际问题的方法培训????□其他?????????????? 8、2016年您最希望公司组织哪些方面的培训？ 9、对于您的下级、上级、同事，您认为他们应该参加那些培训？ 我的上级： 我的下级： 我的同事： 10、您认为哪些还不是很清楚或想进一步了解？（可多选） □公司发展历程及前景 □企业文化 □员工行为规范 □薪酬福利保险政策 □本岗位职责 □公司组织架构 □规章制度 □法律法规 □其他： ___________ 11、未来一年您最需要参加的管理通识类培训是什么？（多选，每人最多3项） □战略管理 □领导力与领导艺术 □决策力 □危机与冲突管理 □变革管理 □管理基本技能 □执行力 □非人力资源的人力资源管理 □绩效管理 □沟通艺术 □团队建设与激励 □下属激励 □非财务人员财务管理 □其他____________ 12、目前您获得岗位所需的专业技能的途径主要为什么？（可多选） □个人工作中积累 □部门内训交流 □公司组织培训 □其他____________ 13、未来一年您最需要参加的岗位所需的专业技能培训为（请尽量详细，以便于我们组织）： 培训内容： 培训形式：□内部交流 □外出学习 □请讲师培训 □其他___________ 推荐的外部培训机构： 14、您认为您所了解的公司同事或您本人，谁可以担任内部讲师，他能为大家带来什么课程？ 讲师1：姓名： 课程方向： 讲师1：姓名： 课程方向