2016年3月-4月份举办事业单位年度绩效考评方案设计、公开招聘、岗位设置课题培训..docVIP

关于举办事业单位年度绩效考评方案设计、公开招聘、岗位设置与用工风险防范培训班的通知 各有关单位： 《事业单位人事管理条例》（以下简称《条例》），已于2014年7月1日起正式施行。《条例》的实施，对保障事业单位工作人员合法权益、规范事业单位人事管理作出了明确规定和提出了明确要求。尤其对事业单位的绩效考评方案设计、岗位设置以及用工风险等都作出了重要规定。 为使大家系统了解事业单位体制改革的有关精神，提升事业单位相关负责人的综合素质，创新事业单位管理体制，充分掌握《条例》中的重点难点，更好地制定事业单位年度绩效考评方案，积极推进岗位分析与岗位设置，做好编外人员用工风险防范。国家发展和改革委员会培训中心和北京中建启航教育咨询有限公司定于2016年3月、4月分别在苏州市、长沙市举办“事业单位年度绩效考评方案设计、公开招聘、岗位设置与用工风险防范专题培训班”。本期培训班不招收发展改革、价格系统以及其他系统公务员参加培训，培训班由北京中建启航教育咨询有限公司承办。现将有关事宜通知如下： 一、培训内容 （一）事业单位年度绩效考评方案设计 1、年度考评方案框架设计：中层管理人员年度考评方案框架设计与一般职工年度考评方案设计 2、年度考评基本原则 3、一般职工绩效指标客观量化设计及案例 4、职能部门和业务部门绩效指标客观量化设计及案例 5、部门和岗位工作量平衡方法及案例分析 6、一般职工绩效考评组织实施难点及对策 7、部门及班组管理人员绩效考评实施实施难点及对策 8、绩效考评结果评价方法 9、绩效考评结果反馈面谈艺术 （二）事业单位公开招聘 1、事业单位公开招聘的相关规定 2、事业单位公开招聘的具体内容、方法及步骤 3、事业单位公开招聘的具体事项 4、事业单位公开招聘的案例详解及分析 （三）事业单位岗位设置 1、事业单位的岗位分类 2、事业单位的不同类别岗位的结构比例 3、事业单位的岗位设置方法与动态调整 4、事业单位如何形成规范化的岗位设置办法 5、岗位晋升资格应该如何设置、评价和把控 6、事业单位岗位设置中存在的特殊问题及解决方案 （四）事业单位用工选择与风险防范 1、事业单位编外人员法律适用 2、近年来劳动立法对机关事业单位编外用人的影响 3、事业单位编外用人现状分析 4、事业单位直接使用编外人员的困境与风险 5、事业单位如何选择合适的第三方 6、事业单位其它用工方式风险防范 7、事业单位常见劳动争议案例分析 二、主讲专家 届时拟邀请国家人力资源和社会保障部、中国人事科学研究院等有关单位领导和专家授课。结合典型案例和实例分析、经验交流等方式进行，培训结束后，统一颁发国家发改委培训中心“事业单位年度绩效考评方案设计、公开招聘、岗位设置与用工风险防范专题培训班”结业证书。 三、培训对象 各级事业单位主管领导及人事部门负责人、各规划设计、科研院所、行业协（学）会等相关事业单位的负责人及相关人员。 四、培训费用 培训费2200元/人。食宿统一安排，费用自理。 五、培训时间及地点 2016年3月23日—26日（23日为报到日） 苏州市 2016年4月15日—18日（15日为报到日） 长沙市 贾利下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死