23安全培训计划及表(a-3)..docVIP

安全教育年度培训计划 一、安全生产教育目的和作用 企业各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必须性，懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全法令和规章制度。 为了提高作业人员的自我保护意识，掌握各工种安全施工知识，认真的执行安全生产标准及法规，真正地把安全生产工作落实到处。 为了更好的贯彻“安全第一、预防为主”的方针分公司特制定安全培训计划； 培训的范围、种类、形式、程序 1、对新进入我分公司各项目部的施工全体人员（包括外用工及大包队伍）要进行一次全面的综合安全教育。 2、对新进入我分公司各项目部的各工种进行专业安全技术教育。 3、培训种类分为：理论、实践教育和考核。 4、可为施工现场授课、也可在分公司集中授课。 5、法制、法规教育。 6、培训程序 培训计划 教学及考试资料准备 安全教育通知单 项目部申报安全培训计划花名册 安全、综合治理教育记录 考试 登记备案； 三、培训主要内容 1、生产工人安全责任制； 2、工地防火安全措施； 3、安全十大禁令； 4、“三宝”、“四口”防护规定； 5、安全生产“六大纪律”； 6、施工安全“十要” 7、十项安全技术措施； 8、防火须知牌； 9、手架搭设要求； 10、卷扬机安全操作规程； 11、提升机安全生产要求； 12、砼搅拌机安全操作规程； 13、本工种的安全操作规定； 14、治安保卫制度； 15、法治教育、劳动纪律教育； 四、培训时间及地点 1、工程开工前要对进入施工现场的所有职工（包括外用工）进行安全教育，并有培训学习人员签到登记花名册及安全生产教育记录。 2、开工后根据施工进度和需要进场的工种再进行一次本岗的安全技术教育，并有培训学习人员签到登记花名册及安全生产教育记录。 3、在根据工程项目的总工期按排一个季度进行一次综合性安全生产、文明施工教育。 4、培训地在各项目部（施工现场）。 五、其它要求 培训有分公司生产、劳资科负责组织，项目劳资员负责填写申 报安全培训计划学员花名册，有分公司质量安全科、政工科负责安全教育内容、出考试卷和上课。 安全教育记录、培训学习人员签到登记花名册有该项目部安全员负责记录归档。 生产、劳资科负责组织考试，负责考试卷评分和考试成绩登记，负责通知考试不合格的人员，重新学习和考试并达到合格。变换工种还应该重新进行安全技术教育 六、特种作业人员 1、特种作业人员也应参加分公司组织的一般安全教育，特种安全操作教育有国家规定的部门进行上岗培训教育。 2、操作证有效期为2年，2年后必须按时复审方可有效，不得超期使用。 培训计划表 项目部 培训目的： 培训内容和主讲老师：