bpbc-qd-ha-04_新员工生产部门培训..docVIP

北京家禽育种有限公司 生产部门新员工的招收、培训办法 员工的招收 介绍人将欲介绍人员的情况在人事主管处进行登记，需登记的信息包括被介绍人的姓名、性别、出生年月、年龄、婚姻状况、住址以及介绍人的姓名登记日期。 主管副经理或科长面试被介绍的人员。 人事主管或介绍人将面试结果告知被介绍的人员，并将《招聘说明》转交给被确定录用的人员。 新录用的员工按《招聘说明》上指定的时间到场区报到。 到场后，服务员带领新员工办理入场登记手续；新员工在人事主管处领取《员工手册》。 服务员帮助新员工办理住场相关事宜。办理完毕后，由服务员带领新员工到保卫科或安全保卫主管处，接受安全生产培训。 新员工的培训 保卫科长或安保主管对新员工进行以下内容的安全生产培训： 讲解《消防安全管理规定》； 讲解《火灾发生时的处置办法》； 讲解《预防工伤事故的若干规定》； 讲解《摩托车及其司机的管理规定》； 通过示范，使新员工掌握灭火器、消防栓和水龙带的正确使用方法。 培训完毕，培训人做好培训记录，并派人带领新员工到所要去的单位，同时将安全生产培训记录交给该单位主管。 新员工上班第一天，单位主管将新员工逐一介绍给本单位办公室人员或各岗位的员工，向新员工讲解生产概况，特别是劳动安全卫生方面的注意事项及防疫注意事项。 单位主管带领新员工到生产现场，并介绍给组长，由组长负责安排一名责任心强、热心的老员工作为新员工的师傅，以帮助新员工尽快熟悉工作，且当新员工有问题时能及时给予帮助和解决。 单位主管和新员工沟通，并对新员工进行思想上的教育、帮助。 当前公司、本部门和本单位的情况介绍； 公司对新员工工作、思想上的要求： 工作仔细认真、责任心强； 尽自己的能力干好本岗位的工作； 努力学习老员工优点，克服自己的不足； 同事间要互相尊重、互相帮助、互相关心； 单位主管向新员工解答其入场后最想了解的情况。 新员工抓紧时间自学以下内容，不明白的地方及时向自己的师傅和主管咨询： 《员工手册》； 《生产部门防疫制度》； 《生产部门三级文件汇编》中与自己岗位相关的内容； 考勤管理规定； 宿舍管理规定； 公司及本部门、场、科、组要求学习的其他规定。 新员工在实际工作中，要积极主动地向老员工和本单位主管学习操作及操作规程。 本办法自2006年10月1 日起施行。 编审： 批准： 2006年9月1日 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 受控