d61 如何设计与开发培训课程 6.0 试卷和答案(满分)..docxVIP

D61??如何设计与开发培训课程单选题1.培训课程的第一步是：（） ?? 回答：正确A? 进行市场分析B? 进行供需分析C? 进行风险分析D? 进行需求分析2.下列选项中不属于设计培训教材三个要点的是：（） ?? 回答：正确A? 学会发掘素材B? 应用模块化的技巧C? 设计生动有效的培训教材D? 企业员工的安全文化建设3.培训师要完成的主要职责是：（） ?? 回答：正确A? 让学员制定培训目标B? 让学员完成培训目标C? 让学员决策培训目标D? 让学员参与培训目标4.教育强调的是：（） ?? 回答：正确A? 管理B? 安全教育C? 环境D? 为什么5.培训最终要落实到：（） ?? 回答：正确A? 企业发展上去B? 团队利益上去C? 组织管理上去D? 学员身上去6.培训当中娱乐成分应该占到培训内容的：（） ?? 回答：正确A? 5% B? 10% C? 25% D? 30% 7.不属于培训师六使命的一项是：（） ?? 回答：正确A? 会设计课程B? 确保学员完成学习目标C? 创造良好的气氛D? 把简单问题复杂化8.国家相关政策属于：（） ?? 回答：正确A? 动态信息资料B? 技术性的资料C? 文字性的资料D? 辅助工具9.市场信息属于：（） ?? 回答：正确A? 图片资料B? 文字性的资料C? 技术性的资料D? 动态信息资料10.流程类信息就是：（） ?? 回答：正确A? 一系列的工作制度B? 一系列的工作步骤C? 一系列的工作要求D? 一系列的工作思路11.设计有效的培训目标是培训课程要做的：（） ?? 回答：正确A? 第一步B? 第二步C? 第三步D? 第四步12.严格地说构成一个系统化的培训应该是：（） ?? 回答：正确A? 设计、论证、积累、实施、评价B? 要求、步骤、材料、理论、评议C? 市场、流程、资料、实践、鉴定D? 需求、目标、教材、实施、评估13.培训永远的中心是：（） ?? 回答：正确A? 教材B? 学员C? 技术D? 品德14.培训目标的衡量标准是：（） ?? 回答：正确A? 切实、可操作、切近企业B? 时尚、不可衡量、切合实际的C? 具体的、可衡量、切合实际的D? 风险低、可衡量、切近时尚15.视频资料属于材料六渠道中的：（） ?? 回答：正确A? 经验分享B? 技术性资料C? 动态信息资料D? 辅助工具