hxtgd06-1员工培训管理制度..docVIP

上海海新机床制造有限公司 文件编号 HXTGD06—1 标题 员工培训管理制度 分发号 版次 2004A—0 页次 1/2 目的 提高员工的技能，保证产品的质量。 适用范围 适用于产品实现有关的员工。 职责 3.1总经理或管理者代表负责员工培训的批准。 3.2办公室负责员工培训的策划与实施。 3.3各有关部门配合员工培训的落实。 工作程序 4.1员工培训的策划 4.1.1办公室根据员工的技能水平对照公司技能规定,编制《年度培训计划》，报总经理批准。 4.1.2培训实施由办公室按《年度培训计划》通知有关部门与人员参加培训。 4.2培训对象 领导层、管理人员、公司员工。 4.3培训内容 ISO9000：2000系列标准、质量手册、支持性文件、质量意识反应、操作人员的岗位应知应会、安全知识及有关国家法律、法规等。 4.4培训时机 上海海新机床制造有限公司 文件编号 HXTGD06—1 标题 员工培训管理制度 分发号 版次 2004A—0 页次 2/2 a.4.3条内容一般每年至少培训一次； b.新员工进厂、老员工转岗。 4.5培训方式 委外培训、内部自培和员工自学相结合。 4.6培训有效性评价方式 笔试、实际操作考核、工作业绩考核等。 4.7上岗 a.涉及安全的特殊从业人员必须具备国家有关行政部门颁发的合格证书； b.验证人员必须经过主管部门培训合格，颁发合格证