保安人员的培训.docVIP

保安人员的培训 对保安人员进行培训，是提高和保证保安队伍素质的根本途径。尤其是目前保安职业还没有列入正规教育的范围之内，可以说，目前真正科班出身的保安专业毕业生还为数不多。这一点是无法同国外相比的。据国外有些资料介绍，美国等一些较发达国家的大学，不仅开设了保安学课程及专业，而且有了保安专业的研究生，甚至博士生。 下面根据各地保安人员的培训现状，结合我国的保安教育基础和实际工作部门的需要，从保安人员的培训类型、内容、方法等几个方面作些讨论。 一 保安人员培训的类型 针对目前我国保安人员的培训情况，从不同角度可以划分出不同的类型。 依据上岗前后划分 岗前培训，即上网前的培训。其目的是使受训者在上岗前具备保安人员的基本素质、基本专业知识和基本专业技能，为上岗执勤打下良好的基础。 岗后培训，也叫提高性培训，即经过一段保安工作的实践后再次培训或进修，以进一步提高保安人员的业务素质，增强战斗力，使之适应保安服务业发展的需要。 依据培训时间的长短划分 长期培训。长期培训是指受较长一段时间的正规业务训练，大都是指一年以上的进修、学习和训练。长期培训适合于培养高级保安人才，如经理、高级管理人员，、高级专业人员等。 中期培训。中期培训是指接受中长一段时间的正规业务训练，大都是指半年左右的进修、学习和训练。中期培训适合于培养中高级保安人才，如经理、副经理、中高级管理人才和中高级专业技术人才。 短期培训。短期培训是指接受较短一段时间的保安专业训练，大都是指三个月以下的培养训练。短期培训适合于培养保安服务公司的一般保安队员，如岗前培训等。 依据培养对象划分 公司领导培训，也称高级培训，即对保安服务公司总经理、经理及其副职的培训和对大型保安服务公司中层领导的培训等。这种培训主要是培养保安服务公司的高级领导与管理人才。 工程专业技术人员培训，也称专业培训，即对保安服务公司开展的那些专业化程度高、技术专的工程技术人员进行尖端保安工程技术专业培训。这种培训主要是培养保安服务公司的高级专业人才。 一般保安队员的培训，也称普通培训，即对保安服务公司中保安队员进行的一般业务知识的培训。这种培训主要是对保安服务公司的一般队员进行普及性保安服务教育，如岗前培训和岗后培训等。 “特种兵”培训。这里的“特种兵”是指保安业务中具有特殊技术技能，如登、攀、爬、高水平射击和散打等特殊种类或专业的高级保安人员。对这些人员培训的目的是为了适应特殊情况，解决特殊问题，由于其技术性要求高，技能性要求强，故要进行专门培养和训练。 二 保安人员培训的内容 鉴于上述保安培训种类繁多，且各种培训又因时间长短不一，专业性质各异，培养对象与培养内容不同，情况极其复杂，故不一一阐述。这里仅就公司领导培训和保安队员培训介绍如下： 公司领导培训班的内容 对公司领导培训，主要是培养他们的经营管理能力和提高其政策水平，故应根据这一培养目标来确立其应培训的具体内容。我们认为，公司领导培训主要应学习和掌握如下知识内容： 保安学基础理论。了解保安服务业的渊源与发展，近代国外保安业的发展状况，保安学的基础理论知识，中国保安业的兴起、发展和前景等内容。 国家对保安服务业所颁布的法律、法令、文件和政策性规定。 保安服务业的经营与管理理论。 保安服务公司内部的人事、财务、队伍与机构管理等。 保安服务业务范围专业知识。 保安服务心理学知识等。 一般保安队员培训班的内容 对一般保安队员培训，主要是培养他们的基本业务素质、专业知识和基本技能，为上岗执勤或执行一般性门卫、守护、巡逻、押运任务打下良好的基础。应根据这些培养目标和工作需要，设置培训的具体内容。我们认为，一般保安人员的培训，应主要学习和掌握如下基本知识： 形势教育常识 法律基本常识。主要学习一些与保安工作有关的法律课程，如宪法、刑法、民法、诉讼法（包括刑事诉讼法、民事诉讼法和行政诉讼法）、经济法等。 专业基础课常识。主要学习犯罪心理学、逻辑学、思维方法学、保安职业道德、保安人员守则和职业纪律教育等内容。 专业课。包括保安学、治安管理学、保卫学、治安管理处罚条例、现场保护、消防等专业知识。 擒拿格斗知识。 队列、风貌、文明礼貌训练等。 三 保安人员的培训方式 目前，我国保安人员培训的具体方式很多，可以说是五花八门。主要有： 教学式 主要是通过各种办学方式系统讲授或传授保安专业基础理论知识，使受训人员对所学保安专业基础理论知识有一个系统、完整和全面的了解与认识。 研讨式 这是一种较高的保安专业理论培训方式。该种方式主要是针对保安服务公司领导及高级管理人员和专业工程技术人员进行的。在经过一段保安工作的实践后，针对工作中存在的某些专门性问题，组织同行进行专题性研究和讨论，提出解决问题的具体方案和对策。 经验交流式