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2015年度党建工作考核细则 项目 分值 考 核 内 容 与 要 求 考 核 标 准 分值 一、 (25) 1、认真贯彻执行党的路线方针政策和旗委政府的决策部署，围绕工作重点和实际，制定年度党建工作计划，半年和年终有总结，并书面报送。 未按要求制定计划和报送总结的各扣1分。 2、按时、按程序进行换届选举。届中调整增补委员必须向委写出报告，待同意后方可调整。 未按时换届、班子成员出现缺额不及时调整充实或未经批准调整的分别扣1分，不符合程序扣1分。 3、 4、。 。 5、。 没有配备专职副书记的扣2分；每年少举办一次培训班扣2分，没举办的不得分。 5 项目 分值 考 核 内 容 与 要 求 考 核 标 准 分值 二、 (20) 1、。 2、 没有制定工作方案或计划，与结对单位未签订共建协议书，未组织开展共建活动的各扣1分。 5 3、 未开展此项工作的不得分，没有制定工作方案、未按要求合理划分网格并配齐网格员、未制作网格化管理平面示意图并及时上墙的各扣1分。未建立功能型党支部的扣1分。 5 4、。 5 项目 分值 考 核 内 容 与 要 求 考 核 标 准 分值 三、 党 员 建 设 () 1、有培养教育计划和措施；严格党员标准，实行公示制和票决制，材料齐全，符合发展程序要求；及时办理报批手续。 无培养教育计划和措施扣1分，未按程序和要求发展党员或不及时办理报批手续的，有一例扣1分。 2、重视党员干部教育工作，按要求组织党员干部参加教育培训不少于24学时，其中党组织班子成员一般不少于40学时。 达不到培训学时要求的扣１－2分。 3、党员在服务基层和服务群众中发挥先锋模范作用。 没有推行党员星级化管理或党员在服服务基层和服务群众中造成不良影响的扣1－2分。 4、积极组织党员干部参加委举办的学习培训、辅导讲座、研讨交流等学习教育活动。坚持学习制度，有计划、有资料、有考勤统一学习笔记。 未按要求组织参加学习教育活动一次扣１分。 5、党员干部爱岗敬业，勤政廉洁，自觉遵纪守法，党员队伍中没有发生违法违纪等现象。 党员违法违纪受到法律制裁或党纪政纪处分的不。 项目 分值 考 核 内 容 与 要 求 考 核 标 准 分值 (20) 1、创建党建品牌，做到服务群众有形象。抓好特色创建，每个社区每年要有服务群众的创新举措。积极开展“一居一品”创建活动，围绕本社区特点和群众需求，分别提炼各自的品牌名称、设计品牌标识、提出品牌理念，按照品牌的要求优化服务内容、服务流程，提高服务质量。建立健全以社会评价、服务质量评价和服务效能评价为主要内容的评价指标体系，把社区群众的满意程度作为社区党建品牌评价的重要内容。年底，每个社区都要有自己的特色品牌和服务群众的有效载体。 未开展。 2、强化服务管理，做到服务群众有特色。在服务内容上，突出解决好扶危帮困、社会保障、就业创业等涉及居民群众切身利益的热点难点问题；在服务形式上，积极推广组团服务、数字服务、预约服务、代办服务、错时服务等方式满足居民需求；进一步完善信息化服务体系，为居民提供优质便捷高效的信息服务。建立定期排查和经常走访制度，广泛开展居民“说事”、“恳谈”活动，切实解决群众生活中的急、难、忧等问题。 未建立定期排查和经常走访制度，未开展居民“说事”、“恳谈”活动，没有记录民情日记的各扣1分。 5 3、组建志愿者队伍，做到服务群众有骨干。结合社区各自实际，组建各种类型的志愿者队伍。积极推进党员志愿服务活动，辖区内各类党员可根据业务及专业特长，组建医疗义诊、法律咨询、家政服务、环境保护等各类志愿者服务队伍，为居民群众提供优质服务，充分发挥党员在社区服务中的骨干作用。探索推行“爱心奉献积分”制度，将党员参与服务群众情况以分值形式进行量化，作为“评先创优”的重要依据，激发党员服务群众的积极性。 未组建党员志愿者服务队的不得分，没有组织开展活动的扣2分。 5 4、设立特色岗位，做到服务群众有载体。根据群众需求，针对在职党员、离退休党员、流动党员等不同类型党员特点，在社区服务、公共管理、治安稳定、文化教育、社区保障等方面设立特色岗位，组织社区党员通过“个人自荐、群众评议、组织定岗、承诺履责”程序竞聘特色岗位，实现群众需求和党员特长的有效对接，拓宽社区党员发挥作用、服务群众的途径和渠道。同时，要大力选树和弘扬特色岗位涌现出的先进党员典型，充分发挥其示范带动作用。 没有进行设岗定责的不得分，未对先进党员典型宣传报道的扣2分。 5 项目 分值 考 核 内 容 与 要 求 考 核 标 准 分值 (15) 1.严格按照《杭锦后旗社区党建工作软件资料规范》（