CIO不是职业生涯的尽头.pdfVIP

-og4-M····aw-- 在万宝盛华北中国区总监兼信息技术技能领域负责人关宇看来，任何层次的CIO. 都不会 存在Career 15 Over的问题。 文l吴以四摄影l陈博 家有着60年历史的全球知名人力资源公司， 它在全球范围内 信息技术在改善商业流程等方面的显著效果，正促使越 来越多的公司加大信息技术应用方面的投资，作为信息技术 提供了全方位的人力资掘雇佣与管理服务。 在加入万宝盛华之前， 关字曾在IBM公司、 毕博管理1lf 最高主管的ClO， 其地位也在随之提升。 然而，这种地位的 询公司(B回到且gPoint) 、加拿大国家研究院(NRC)和诺基 提升态势并没有改变很多CIO对职业前景的悲观情绪一一 亚等知名公司工作过。在软件开发和测试、 项目管理、运营 他们普遍认为，在一家非IT领域的公司中， CI0已经是一个 管理和质量管理领域积累了近20年的跨国公司工作经验。 IT人员所能得到的最高职位了。 事实真的如此吗?虽然目前还找不到足够的CIO获得 近日C10 INSIGHT记者采出了关字， 与他固绕CIO的职业 前景等话题展开了交流。 更大提升的案例，但是，来自于第三方，特别是专业人力资源 公司的观点，也许同样具有说服力。 CIOI : 作为人力资源方面的专家，我觉得你不会赞成等 不同企业对C10的定位不完全一样，所以不同的CIO 待cα10人群的将会是 将来的职业发展也不尽相同。 但有一点是共同的，那就是 CIO不会存在‘Car臼r 18 Over 的问题。 万宝盛华北中国 关字: CIO的概念最早于1981年出现在美国， 中国直到最 近几年才在一些企业中真正出现了C1。这个职位。并且，各个 区总监兼信息技术技能领域负责人关字说。 万宝盛华是一 电岳 企业对CIO的定位也不完全~样，所以 层次的高级管理者，不会太频繁地去 业的名气j怎么样。此外，在一个人不同鞠 幅 幅 制 制 黯 幽 蛐 『 4 CI制等来的职业发展也是不尽相同的。 更换工作。一个程序员一年之内可能 的职业发展带段，选择的结果也可能大 但是，有一点是共同的，那就是CIO并不 换3家公词，倒是对于CIO来讲， 10年 相径庭。比如年轻人往往冲劲大，喜欢 意味着厨谓的Carær 18 Over 0 之内换3个公司就比较少见了。 拼，他妇可能更顿向于选择有风险捏有 就任何一个职位或者职业来讲， 具体来看，造成这种现状有很多 较大发展潜力的公司s 而有些年龄相~1 都不会存在终结的陪题。当年普京做 方面的原嚣。一方面， CIO是町的最 大一些的CIO.可能更习惯于呆在运行 了俄罗斯总统，并且连任后，我的是