党性分析材料（区委副书记）.docVIP

党性分析材料（区委副书记） 　　通过保持共产党员先进性教育，使我又一次受到了深刻教育，特别在党性认识上又提高了一步，使我深深地感到，作为一名共产党员，特别是党的一名基层干部，更要清醒地明确党在新时期的工作目标、工作任务，更好地担当起应有的责任。 　　进入分析评议阶段以来，我按照上级要求和区委部署，结合自身的思想、工作和作风，遵循实事求是的原则，对自己近年来的工作进行了全面回顾和深刻反思，认真总结经验，查摆问题，剖析原因，吸取教训。可以说是触动了神经、触及了灵魂、激活了思想。通过查摆剖析，我更加清醒地认识到自己在思想、工作和作风中存在的问题，明确了下一步工作的努力方向，为做好今后工作打牢了根基。 　　一、存在的主要问题 　　1、理论学习不够。虽然认真参加区委常委会、区委理论学习中心组学习，但在学习的深度还不够，满足于看看文章、听听报告、记记笔记，认真坐下来研究思考得比较少，特别是联系思想和工作实际写体会性的心得笔记比较少，运用科学理论去指导实际工作还不够。同时，针对当前快速发展的形势和社会深刻变革的现实，特别在中央提出科学发展观，构建社会主义和谐社会后，联系本地区实际，进行探索性的学习和思考比较少。 　　2、深入基层不够。在工作上，虽然能把心思用在抓工作上，把精力集中在干事业上，但有些工作成效还不突出。如在维护社会稳定方面，虽然能够重拳出击，严厉打击各种犯罪，重视防范措施的落实，重视矛盾纠纷调处与信访工作，但由于我调来青浦工作时间不长，工作中深入基层、深入群众还不够，所以在指导各镇、街道及有关部门处置群众上访等问题时，显得办法不多。 　　3、工作创新不够。针对基层维稳工作基础比较薄弱的现状，今年以来，通过建立维稳工作室、社区调解室和禁毒工作室等措施，在工作中不断探索维稳工作的新机制和新方法，也取得了一定的成效。但我还感到，工作中创新意识还不够，“自选动作”做得还不多，推动工作落实的力度还不大，特别对做好外来人口管理工作，建立长效维稳工作机制，还需不断创新和探索。 　　4、党性锻炼不够。虽然我平时按照共产党员的标准要求自己，但有时感到自己已过**岁，在现职岗位上为党和群众工作的时间不会太长，对“革命人永远保持年轻”的工作热情有所淡化。对照胡锦涛总书记提出的“两个务必”的要求，自己感到一些优良的革命传统还没有发扬好，对新时期如何为党旗增添光彩实践得还不够。 　　二、产生问题的思想根源和原因分析 　　对存在的不足，我作了认真反思，深刻剖析。主要在于身体力行实践“三个代表”重要思想还不够好，主动为基层、为群众服务的热情还不够浓，虚心向干部群众学习请教的自觉性还不够强。具体来说有以下几点。 　　1、对新形势下加强理论学习的重要性认识不足。有时没能把理论学习摆在首位，忙于日常工作，有以工作代替学习的现象。遇到复杂性的问题，才促使看书找依据，加深对理论知识的学习；学习的知识面不够宽，对自己分管工作方面的书籍看得多，对不分管方面的工作的理论了解不多；学习的深度不够，对上级的方针、政策等文件看得多、听得多，但缺乏理性思考与分析，对一些精髓掌握得不细，理论功底打得不太牢，在一定程度上影响工作的深入开展。 　　2、对新形势下坚持执政为民的重要性认识不足。作为一名党员领导干部，应时刻把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的疾苦放在自己解决问题的首位。自己平时也能深入基层、深入群众，但与群众的要求和希望还有一定的距离。表现在思想上对群众要求认识体会还不深不透，没有深刻认识到服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益；管理上与干部群众交心谈心少，了解问题不够全面、准确。这反映了自己群众观点还不够牢固，没有时刻考虑“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”，保持和发扬党的优良传统和作风方面标准还不够高。 　　3、对新形势下创新工作方式的重要性认识不足。虽然我能满腔热情地投入工作，对工作也一直是认真负责的，但主要还是埋头日常工作时间比较多，深入基层特别深入农村、社区第一线开展调查研究时间比较少。工作缺乏创造性，按上级要求完成任务，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强，有时存在急于求进的情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；有时凭工作经验考虑问题，执行落实的多，创新发展的少，对有关的政策法规研究少，工作方法简单，致使工作效果不佳。 　　4、对新形势下加强党性锻炼的重要性认识不足。思想上有时松懈、工作标准不高，这是党员意识不强、党性锻炼不够的直观表现，归根到底是世界观、人生观、价值观这“三观”的意识没有树牢。在工作中，我虽然都按照一名共产党员的标准严格要求自己，但没有意识到自己作为党员领导干部，组织上和人民群众给了自己一个施展自己能力的舞台，应该从更高的层次来要求自己。因此，我更