内部培训师奖励晋升..docVIP

讲师的晋升与奖励一、讲师的晋升（一）、培训讲师从入选之中起，就进入到职业生涯规划中，培训讲师晋升共设六个级别分别为：实习培训讲师、助理培训讲师、培训讲师、中级培训讲师、高级培训讲师、资深培训讲师。级别? ? ? ? 晋升要求? ? ? ? 晋升周期? ? ? ? 维持标准实习培训讲师? ? ? ? 通过公司公开讲师招募选拔，录用进入实习期学习及实践阶段。? ? ? ? 3-6个月? ? ? ? 6个月内未获得1门课程的授课资格，实习期结束自动淘汰。助理培训讲师? ? ? ? 1.? ? ? ? 获得1门课程授课资格；2.? ? ? ? 考核期内累计授课课时量达到5小时以上；? ? ? ? 6个月? ? ? ? 1.? ? ? ? 年度授课课时量达到5小时以上；2.? ? ? ? 年度讲师考核评定成绩达到75以上；培训讲师? ? ? ? 1.? ? ? ? 拥有2门以上授课资格；2.? ? ? ? 年度授课课时量达到30小时以上；3.? ? ? ? 年度讲师考核评定成绩80分以上； ? ? ? ? 12个月? ? ? ? 1.? ? ? ? 年度授课课时量达到15小时以上；2.? ? ? ? 拥有2门以上授课资格；3.? ? ? ? 年度讲师考核评定成绩达到75分以上；中级培训讲师? ? ? ? 1.? ? ? ? 从事房地产行业培训工作3年以上；2.? ? ? ? 年度授课满意率95%以上；3.? ? ? ? 年度讲师考核评定成绩90分以上；4.? ? ? ? 以下条件符合1项：a)? ? ? ? 累计开发培训课程2门以上；b)? ? ? ? 拥有4门授课资格；c)? ? ? ? 拥有1门体系课程授课资格；d)? ? ? ? 年度授课课时量达到70小时以上；? ? ? ? 12个月? ? ? ? 1.? ? ? ? 拥有3门以上授课资格；2.? ? ? ? 年度授课满意率92%以上；3.? ? ? ? 年度讲师考核评定成绩达到85分以上；4.? ? ? ? 以下条件符合1项：a)? ? ? ? 年度授课课时量达到40小时以上；b)? ? ? ? 年度体系课程授课课时量达到20小时以上；高级培训讲师? ? ? ? 1.? ? ? ? 从事房地产行业培训工作6年以上；2.? ? ? ? 累计开发培训课程10门以上；3.? ? ? ? 拥有8门授课资格；4.? ? ? ? 拥有IMA课程授课资格；5.? ? ? ? 年度授课课时量达到60小时以上；6.? ? ? ? 年度授课满意率98%以上；7.? ? ? ? 年度讲师考核评定成绩95分以上；? ? ? ? 24个月? ? ? ? 1.? ? ? ? 拥有6门以上授课资格；2.? ? ? ? 年度授课课时量达到40小时以上；3.? ? ? ? 年度授课满意率95%以上；4.? ? ? ? 年度讲师考核评定成绩达到90分以上；资深培训讲师? ? ? ? 1.? ? ? ? 在本公司从事培训工作8年以上工作经验；2.? ? ? ? 年度授课满意率98%以上；3.? ? ? ? 年度讲师考核评定成绩95分以上；4.? ? ? ? 以下条件符合1项：a)? ? ? ? 拥有10门授课资格；b)? ? ? ? 拥有公司内部高级管理课程授课资格，且年度授课课时量达到30小时以上；? ? ? ? 24个月? ? ? ? 1.? ? ? ? 年度授课课时量达到40小时以上；2.? ? ? ? 拥有10门以上授课资格（主讲资格）；3.? ? ? ? 年度授课满意率96%以上；4.? ? ? ? 年度讲师考核评定成绩达到92分以上；注：本制度中“授课资格”仅指在本公司内部获得认证通过的，不包括认证课程及其他外部授课课程。（二）、培训讲师级别晋升和维持标准（三）、级别晋升、降级和淘汰的标准要求1．晋升要求：培训讲师年度考核符合晋升要求全部条款的，予以晋升相应级别。2．降级标准：培训讲师年度考核未能达到本级别维持标准全部条款的，但仍能胜任下一级别讲师要求的，予以降级。3．淘汰标准： a. 实习培训讲师未能在6个月内正式录用为助理培训讲师，予以淘汰；b. 助理培训讲师年度未达到维持标准，予以淘汰；４．在每个考核年度（至12月31日）结束后次年1月对各培训讲师级别进行调整。二、讲师的奖励（一）各级别培训讲师奖励和待遇级别? ? ? ? 奖励和待遇? ? ? ? 月度讲师津贴? ? ? ? 授课课时奖金? ? ? ? 年度书籍费奖励? ? ? ? 年度培训评估考核奖励? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 合格? ? ? ? 良好? ? ? ? 优秀