2012年安全培训计划.doc

2012年安全培训计划 序号 培训内容 培训时间 负责人 备注 1 安全生产法 1月10日至12 *** 2 建设工程安全生产管理条例 2月20日至22 *** 3 建筑起重机械安全监督管理条例 3月1日至4 *** 4 危险性较大工程安全管理 办法 4月1日至5日 *** 5 安全生产 许可证条例 5月8日至12日 *** 6 企业安全 规章制度 6月10日至12日 *** 7 刑法 9月10日至12日 *** *********建筑工程有限责任公司 安 全 培 训 规 定 1、安全培训的内容 （1）安全思想教育 （2）安全法制教育 （3）安全知识教育 （4）安全技能教育 2、安全培训的要求 （1）根据建设部文件规定未经安全生产教育、培训的职工不得上岗 （2）施工现场担负着新工人进厂的三级教育中的班组教育内容有： ①班组的作业特点及安全操作规程 ②班组安全活动制度及纪律 ③爱护和正确使用安全防护设置和防护用品 ④本岗位易发生事故的不安定因素 ⑤岗位的作业环境及使用机械、设备的要求 ⑥特种人员的培训 3、安全培训措施 （1）安全培训工作必须贯穿施工的全过程，做到制度化、经常化、警钟长鸣。 （2）工地的管理人员取得安全管理岗位合格证以外，每年必须接受有针对的学习，不得少于20学时。 （3）其他职工接受培训时间不得少于15学时。 （4）特种作业人员通过专业技术培训并取得上岗证后每年接受培训不得少于20学时。 （5）对工地拟采用的新工艺、新技术，首先对操作人员进行培训和安全教育后，再上岗。 安全培训考核记录 考核日期： 2011年9月 28日 考核人：*** 姓名 **** 职 务 总经理 考核结论 优良 考核 项目 考 核 内 容 标准分 实得分 一 未贯彻落实国家安全法规和企业安全规章制度 扣 20 分 未把安全防护设备、设施的实施纳入施工计划 扣 10 分 20 19 二 未建立项目安全生产管理和责任制 扣 10 分 制度落实不到位 扣 5 分 管理目标未达标 扣 10 分 10 9 三 项目新进场工人未进行安全教育 　　　　　　　　　　　　　　　　扣 20 分 每由一人不懂本工种安全技术操作规程的 　　　　　　　　　　　　　　　　扣 5 分 20 20 四 未建立安全检查制度 扣 25 分 隐患未及时整改 扣 15 分 项目安全设备、设施未保护完好的 扣 25 分 25 25 五 本月发生轻伤事故一人的 扣 20 分 本月发生重伤事故一人的 扣 25 分 发生伤亡事故未按规定报告的 扣 25 分 25 25 考核汇总得分 100 98 注：1、考核结果85分以上者为优良； 2、得70分以上者为合格； 3、不满70分为不合格； 4、若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。 安全培训考核记录 考核日期： 2011年10月 29日 考核人：*** 姓名 *** 职 务 技术负责人 考核结论 优良 考核 项目 考 核 内 容 标准分 实得分 一 未贯彻落实国家安全法规和企业安全规章制度 扣 20 分 未把安全防护设备、设施的实施纳入施工计划 扣 10 分 20 17 二 未建立项目安全生产管理和责任制 扣 10 分 制度落实不到位 扣 5 分 管理目标未达标 扣 10 分 10 9 三 项目新进场工人未进行安全教育 　　　　　　　　　　　　　　　　扣 20 分 每由一人不懂本工种安全技术操作规程的 　　　　　　　　　　　　　　　　扣 5 分 20 17 四 未建立安全检查制度 扣 25 分 隐患未及时整改 扣 15 分 项目安全设备、设施未保护完好的 扣 25 分 25 22 五 本月发生轻伤事故一人的 扣 20 分 本月发生重伤事故一人的 扣 25 分 发生伤亡事故未按规定报告的 扣 25 分 25 25