参加《2013年上海区域第5期新员工入职系统培训》的总结报告-万毅..docxVIP

参加《2013年上海区域第5期新员工入职系统培训》的总结体会为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在上周五进行了一次的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。短短的一天培训时间，使我们了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划等方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。中午新员工们一起参观了研祥展示厅，了解了研祥发展的历史；了解了研祥荣获的各项荣誉；了解了研祥各项高科技产品。《企业文化》课程很好诠释了研祥的非经典管理。对比起之前的几份工作。在这里，自己是最快投入到工作状态中的，也很容易地融入到研祥团队中的。好像感觉不到自己是新员工一样。淡化级别，姓名相称，使我们每个人都像兄弟姐妹，亲朋好友一样，能有如此般的关系，作为一名新员工，感觉不到级别，感觉不到资历，心里真是爽啊！自已不懂的流程，不能解决的问题，只要开口了，身边的同事都会热情且耐心地为你讲解。正如老师告诉我们，在研祥，没有你我他（她）的称呼，只有我们，我们都是研祥人，我们都有着共同的目标。“一张纸、一支笔、写清楚、给专人”——这是“研祥”人管理特色，“一张纸、一支笔、写清楚、给专人”最为朴素管理格言。格言的核心是提倡一种快捷有效的沟通方式，写清楚：解决口讲无凭，说谎话，避免很多矛盾，避免很多扯皮。随着计算机的广泛运用，而后格言被提升为“用电脑、用网络、写清楚、E专人”沟通手段的提升“给专人”突破限制，提高效率，“E 专人”加大了群体沟通，扩大了输送面，让更多的人了解企业有关运作的快捷信息。细细品味研祥企业核心价值观 “诚信务实，公正廉洁，积极创新，以人为本，勇担责任”。“诚信”之对待客户，企业对用户真诚到永远，才有用户、社会对企业的回报，才能保证企业向前发展。“廉洁”之于员工自身，不断提高廉洁自律意识，加强自我约束力，从思想上和源头上杜绝违规违纪事件的发生。“创新”之于全体员工齐心协力为公司的出谋划策，正所谓的团结就是力量。我们有缘相聚、相识在研祥，让我们携手共进 “跟研祥一起飞”！审计部：万毅2013年11月25日下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳儿不在她的旁侧。??大堰河，含泪的去了！??同着四十几年的人世生活的凌侮，??同着数不尽的奴隶的凄苦，??同着四块钱的棺材和几束稻草，??同着几尺长方的埋棺材的土地，??同着一手把的纸钱的灰，??大堰河，她含泪的去了。??这是大堰河所不知道的：??她的醉酒的丈夫已死去，??大儿做了土匪，??第二个死在炮火的烟里，??第三，第四，第五??而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。??当我经了长长的飘泊回到故土时，??在山腰里，田野上，??兄弟们碰见时，是比六七年?鸟次兮屋上，水周兮堂下。?捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。?采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。?时不可兮再得，聊逍遥兮容与。注释????①湘君：湘水之神，男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。????②君：指湘君。夷犹：迟疑不决。????③蹇(jian3简)：发语词。洲：水中陆地。????④要眇(miao3秒)：美好的样子。宜修：恰到好处的修饰。????⑤