员工培训需求调查表..docxVIP

员工培训需求调查表(内训)尊敬的梦祥员工：集团公司培训部正在进行“企业内部培训需求调研”，目的是了解您对企业培训的看法以及您本人对培训的需求，以便进行准确的分析，从而更好地完善公司的培训工作，调研结果将是公司制定未来培训方案的重要依据。调查问卷也为您提供了一个能表达您自己的建设性意见平台，您的建议将有助于实现您对培训的需求，同时也能帮助我们构建和完善公司的培训体系，为公司的发展奠定坚实的文化基础。此次调查采用匿名方式进行，恳请您坦率地自由地发表意见。非常感谢您的合作与支持！第一部分：背景资料调查您在公司的工作时间○刚入职 ○1-3个月○3-5个月 ○5个月-1年 ○1-2年 ○2年以上2、您现在的职位○普通员工○部门主管 ○部门经理 ○总监 ○副总 ○总经理以上3、您从事本职位的时间○3个月以内○6个月 ○1-2（含2年） ○2-3（含3年） ○3年以上第二部分：培训基本问题4、您愿意选择的培训时间○周一至周五 ○周六、日 ○上班时间 ○下班时间 ○无所谓，依据培训需求5、您认为每次培训多长时间合适○1小时 ○2小时○4小时 ○1天 ○无所谓，依据培训需要 ○其它6、您愿意接受的培训频率○每天一次 ○隔天一次 ○每周一次○每月2次 ○每月1次 ○每季度一次○无所谓，依据培训需要 ○其它7、您愿意接受的培训时间段（以一个小时为例）○周一至周五上午上班9：00-10:00 ○周一至周五下午17:30-18:30○每周三晚上18:00-20:00 ○周六下午 ○周日下午 ○无所谓，依据培训需要而定 ○其它8、您乐意接受的培训方法（多选题）□讲授法□讨论法 □案例教学法□经验交流□游戏法 □情景模拟□声响试听 □其它9、您希望培训内容更多的在于□企业文化 □营销理念□阳光心态□交际与沟通□绩效考核 □商务礼仪 □时间与目标管理 □产品知识 □其它10、您认为目前最急需哪些方面的培训（多选题）□公司发展战略 □企业文化□薪酬福利 □工作流程□心态调整 □公司制度□产品知识 □公司技能 □其它11、您认为对培训效果影响最大的是○培训老师 ○学员心态 ○培训内容 ○培训时间 ○培训方式○其它第三部分：自我评估12、我可以很快适应环境变化○非常不符合 ○基本不符合 ○一般 ○基本符合○非常符合13、我与别人沟通不存在问题○非常不符合 ○基本不符合 ○一般 ○基本符合 ○非常符合14、我能够很好地处理与上下级和同事之间的关系○非常不符合 ○基本不符合 ○一般 ○基本符合○非常符合15、我容易说服他人采纳我的正确意见○非常不符合 ○基本符合 ○一般○基本符合 ○非常符合16、我具备良好的公文写作能力○非常不符合 ○基本符合 ○一般○基本符合 ○非常符合17、我能够娴熟地在公众面前进行报告、宣讲和演说○非常不符合 ○基本符合 ○一般○基本符合 ○非常符合18、我对自己的时间安排很满意○非常不符合 ○基本符合 ○一般 ○基本符合 ○非常符合19、我能够熟练的使用办公设备（计算机、复印件、传真机、投影仪等）○非常不符合 ○基本符合 ○一般 ○基本符合○非常符合20、我能够很好地进行公众流程管理○非常不符合 ○基本符合 ○一般 ○基本符合 ○非常符合21、我总是有办法提高公众效率○非常不符合 ○基本符合 ○一般○基本符合 ○非常符合22、我的专业水平能够适应公众的需要○非常不符合 ○基本符合 ○一般○基本符合 ○非常符合23、我具有不断进取的创新能力○非常不符合 ○基本符合 ○一般 ○基本符合 ○非常符合24、我能够很好地制定工作计划○非常不符合 ○基本符合 ○一般○基本符合 ○非常符合25、我能够应对管理者之间的摩擦或分歧○非常不符合 ○基本符合 ○一般 ○基本符合 ○非常符合26、计划在执行过程中经常被迫改变○非常不符合 ○基本符合 ○一般 ○基本符合○非常符合27、我经常吵架会议，但没有解决实际问题○非常不符合 ○基本符合 ○一般○基本符合 ○非常符合第四部分：开放性问题28、出于现在岗位需要您要之间希望参加的培训（100字以内）关于电脑上的一些操作，网上平台的一些培训，公司产品的相关知识公司政策的改变。29、出于今后个人职业发展需要，您自己希望参加的培训（100字以内）关于处理，交际之间的能力，专业化知识的获得30、您认为公司应该如何改进现行培