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员工培训需求调查问卷分析报告.
员工培训需求调查问卷第1题
选项 小计 比例 比例 A非常有帮助，希望多组织各种培训 70 42.68%
B有较大帮助，乐意参加 54 32.93% C多少有点帮助，会去听听 35 21.34% D基本没有什么帮助，不会参加 4 2.44% 第2题
选项 小计 比例 比例 A培训对于帮助我做好本职工作非常重要 31 19% B培训是让我跟上公司发展的良好方式 32 20% C培训对于我作为员工的个人发展很有帮助 32 20% D 1 1% 第3题
选项 小计 比例 比例 A经常主动学习，有计划地持续进行 39 23.78% B偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
61 37.20% C有学习的念头或打算，但没有时间 40 24.39% D有工作需要的时候才会针对需要学习
37 22.56% E很少有学习的念头
1 0.61%
第1题
选项 小计 比例 比例 A邀请外部讲师到公司进行集中讲授 79 79% B安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 67 16% C由公司内部有经验的人员进行讲授 96 5% D部门内部组织经验交流与分享讨论 69 0 E 拓展训练 53 F 建立网络学习平台 54 第2题
选项 小计 比例 比例 A课堂讲授 78 16% B案例分析 140 38% C模拟及角色扮演 64 28% D音像多媒体
43 16% E研讨会 61 3% 第3题
选项 小计 比例 比例 A领导的重视程度 55 16% B员工的培训参与意识 65 38% C培训方式与手段 68 28% D培训时间的安排和时长
46 16% E培训组织与服务 19 3% F 培训内容的实用性 119 G 培训讲师的授课水平 65 H 培训效果的跟进 19 第4题
选项 小计 比例 比例 A实战派知名企业专家，有标杆企业经验 70 16% B学院派知名教授学者，理论功底深厚 17 38% C职业培训师，丰富的授课技巧和经验 58 28% D咨询公司高级顾问，丰富的项目经验
48 16% E本职位优秀员工，对公司业务很了解 67 3% 第5题
选项 小计 比例 比例 A理论性强，具有系统性及条理性 31 16% B实战性强，丰富的案例辅助 118 38% C知识渊博，引经据典
16 28% D授课形式多样，互动参与性强
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