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培训教育科职责.
培训教育科职责
1、组织、完善分公司管理规章制度，加强基础管理建设，对公司管理中不规范制度进行修订，无流程的制度加以制定，并负责发布、解释、监督执行
根据中、长期发展规划对人才的需求，认真编制公司职工教育培训中、长期规划和年度工作计划，并组织进行有效实施。
2、负责全面完成各种培训任务，同时，结合公司的实际需求，有计划、有目的地对干部职工进行各类培训，有效地提高全公司干部职工的综合素质。
（1）组织搞好管理岗位人员的培训；
（2）组织搞好专业技术人员的培训；
（3）组织搞好技术工人的岗位技能培训；
（4）组织协调并指导各有关单位的培训活动；
（5）组织搞好企业文化培训；
（6）负责培训的考核工作；
（7）负责培训档案的建立和保存。
3、负责职工教育经费的管理和使用，严格执行财务纪律，合理使用公司划拨款。
4、负责向提供各直属单位职工培训指标完成情况，核实后进行考核。
5、负责公司职工培训教育的统计报表工作。
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