培训管理调查问卷..docVIP

基层管理人员培训管理调查问卷 尊敬的先生/女士： 您好！我们是XX大学XX级应届毕业生，现正进行毕业论文的研究，希望您能够提出宝贵意见。现希望能够借用您2——3分钟的宝贵时间，帮助我填写问卷，您提供的信息仅供论文写作，所有资料均严格保密，请放心填写。谢谢您的理解与支持！ 1 基本信息 1.1 您的性别： A 男 B 女 1.2 您的年龄范围： A 21—25 B 26—30 C 31—35 D 36以上 1.3、您目前所获得的最高学位水平： A 高中以下 B 中专 C 大专 D 本科 E硕士研究生 1.4、您是否系统学习过管理类的课程 A 是 B 否 1.5、您从事管理工作年限： A 0—3年 B 4—7年 C 7年以上 1.6、您所具有的职称技能等级： A 初级 B 中级 C 高级 2 培训现状调查 2.1 您认为公司对基层管理人员有明确的培训目标： A 非常不明确B 基本不明确 C 一般 D 基本明确 E 非常明确 2.2 您认为公司对基层管理人员的培训经费投入： A 非常不合理 B 基本不合理 C一般 D 基本合理 E 非常合理 2.3 您认为公司对基层管理人员的培训时间投入： A 非常不合理 B 基本不合理 C一般 D 基本合理 E 非常合理 2.4 您认为公司有完善的培训考核机制： A 非常完善B 基本不完善 C 一般 D 基本完善 E 非常完善 2.5 您认为公司对基层管理人员的培训内容： A 非常不完善 B 基本不完善 C 一般 D 基本完善 E 非常完善 2.6 您认为公司对基层管理人员的培训方式： A 非常单一 B 比较单一 C 一般 D 比较灵活多样 E 非常灵活多样 2.7 您认为公司对基层管理人员有定期的培训需求调查吗？ A 有 B 没有 2.8 您认为公司很重视基层管理人员的培训建议： A 非常不重视 B 基本不重视 C 一般 D 基本重视 E 非常重视 2.9 您在过去一年里接受过的累计培训次数为： A 0次 B 1次 C 2次 D 3次 E 3次以上 2.10 您过去一年里接受的培训是关于： A 公司文化 B 公司制度 C 行业政策 D专业技能 E 服务意识 F 2.11 您所接受到的培训使用的方法是： A 讲授法 B 工作指导法 C 研讨法 D 案例研究 E 内部网络培训法 F 角色扮演法 2.12 您认为过去所接受培训的效果怎么样？ A 无效 B 效果不明显 C 一般 D 基本有效 E 非常有效 2.13 您认为您目前最需要哪方面的培训： 2.14 您期望接受到的培训使用方法是： A 讲授法 B 工作指导法 C 研讨法 D 案例研究 E 内部网络培训法F 角色扮演法 G 3 岗位综合能力 3.1 您与上级领导和员工沟通有效程度如何？ A 无效 B一般 C 比较有效 D 非常有效 3.2 您认为您在团队中的领导能力： A 非常弱 B 比较弱 C 一般 D 比较强 E 非常强 3.3 您认为您在团队中的影响力： A 非常弱 B 比较弱 C 一般 D 比较强 E 非常强 3.4 在遇到新政策、新知识时，您的学习能力如何？ A 比较迟缓 B 一般 　Ｃ能够迅速反应 3.5在遇到紧急问题（与顾客发生纠纷等）时，您的反应程度如何？ A 比较慢 B 一般 C 比较快 D 非常快 3.6 在处理团队工作时，您和团队人员的协作程度如何？ A 非常松散 B比较松散 C 一般 D 比较团结 E 非常团结 3.7 在①沟通能力、学习能力、应变能力、领导能力、影响力、团队协作能力6个指标中，您给出的重要性排序如下： （ ） （ ） （ ） （ ） （ ） （ ） 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和