培训需求分析流程v3..docVIP

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2017-08-09 发布于湖南
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培训需求分析流程v3..doc

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培训需求分析流程v3.

流程名称：培训需求分析流程流程负责人人力资源部经理流程编号版本版次 1.0 页次 1/2 1目的: 本流程为培训需求分析提供方便,了解员工及各工作岗位的培训要求，给员工以针对性的培训。 2范围: 适用于公司对员工培训需求的分析。 3流程：相关部门人力资源部负责人输出文件管理重点人力资源部经理人力资源部经理人力资源部经理人力资源部经理人力资源部经理人力资源部经理副总经理培训调查表培训计划根据人力资源规划拟定年度培训计划。培训需求分为：公司要求和个人需求。公司培训按需求分为外部培训和内部培训。副总经理审批流程名称：培训需求分析流程流程负责人人力资源部经理流程编号版本版次 1.0 页次 2/2 4流程说明: 无 5参考文件: 无 6输出记录： 6.1《年度培训计划》由人力资源部保存，各部门发放一份。 6.2《培训调查表》由人力资源部保存。编写：黄剑审核：陆标确认：生效日期： 2011年月日 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 下发实施人力资源规划副总经理审批培训计划课程清单教材拟定提供培训课程清单确定课程价格委托培训管理流程查询培训公司信息内培外培培训需求调查确定培训目标及具体培训要求培训需求分析拟定年度培训方案