培训项目实施表(2012年房产贷款培训)..docVIP

附表二： 房地产贷款知识培训 项目培训实施表 编号： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　培训主办单位：成发地产 培训班名称：房地产贷款知识培训 ∨ 计划内培训 计划外培训 培训目的（主要解决什么问题或所产生的效益）： 1、使销售一线员工掌握并能熟练应用贷款知识、流程。 2、各种房地产物业形式的贷款情形。 3、着重了解住宅类物业贷款的各项政策和办理流程！ 培训内容： 房地产物业形式的贷款范围 2、住宅物业的商业贷款政策及办理流程 培训对象（单位、基本情况、岗位要求）：营销部置业顾问 考核及评估方法（包括笔试、面试、现场提问、答辩等）： 现场提问 师 资 情 况 姓 名 学 历 从事专业 现任职务或职称 所在单位 联系电话 林静 本科 银行 行长助理 光大银行 培训时间 2012年3月23日 拟参加培训人数 12人 培训地点 成发莱茵北郡售楼部 教材：（名称、作者、出版社，或自己撰写的教材） 1、自己撰写的教材 2、银行贷款按揭手册 教学设施要求 投影仪 费用 预算 无 主办单位领导：　　　　　　 　填报人： 年 月 日 填表说明： 1、“编号”一栏由人力资源部填写。本表1式2份，培训班主办单位与人力资源部各存1份。 2、此表由培训班主办单位填写，须在培训班开班提前三天报人力资源部备案。 3、培训班参加培训人数原则上应不少于5人。 附表三： 成发地产全员拓展培训 项目培训总结表 编号： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　培训主办单位： 成发地产 培训班名称 房地产贷款知识培训 培训课程名称 房地产贷款知识培训 课程 时间 课程开 始时间 2012 年3月 23日10时 0 分 课程结束时间 2012年3月 23日12时3 0 分 总计课时 2 培训 学员 学员人数 12人 学员意见反馈汇总 各类物业贷款政策明了、清晰，对贷款办理条件和流程有了清晰的了解，利率、利息等贷款各项要求有了深刻认识。 培训 效果 总结 贷款政策结合案例分析，针对限行物业尤其是住宅类物业的贷款条件及额度有了较为深刻的理解，帮助销售人员合理运用贷款知识辅助客户办理按揭贷款有了积极的指导作用。 主办单位领导：　　　　　　 　　　填报人： 年 月 日 填表说明： 1、“编号”一栏由人力资源部填写。本表1式2份，培训班主办单位与人力资源部各存1份。 2、培训班结束后由培训班主办单位填写此表，并附学员签到名册、考试成绩（或考核情况）、空白试卷报人力资源部，试卷原件由培训主办单位存档备查。 附表七： 培训课程质量评估表 填表说明： 1、此表为公司内部培训班课程质量评估专用表。 2、目的：为了对本课程的培训效果进行全方位的跟踪评价，每位讲师课程结束均要立即填写此表，以便发现培训教师以及培训课程等方面存在的问题和不足，及时采取措施加以解决。 3、填表方法：根据您接受培训的情况，在下面的选项中选择最适合的答案，在后面的表格内划“√”；若需要文字表述意见时，请填写在指定的位置。“学员姓名”一栏可不填写。 4、此表由培训班主办单位负责发放、收集、汇总，汇总结果交人力资源部。 5、您的宝贵意见对于公司来说是非常重要的，因为它将有助于我们搞好培训工作。谢谢！ 培训课程名称 授课讲师姓名 授课地点 授课时间 月 日 时至 月 日 时 授课课时 学员姓名 学员岗位 评估内容 评估项目 评估指标 评价（合计分数： 分） 培训内容 ----- 非常满意10分 满意8分 一般6分 不满意4分 培训教师 的 授课内容 是否具有实用性 对工作是否具有指导和帮助 是否具有启发性 课程内容是否新颖 授课是否具有趣味性 培训教材 课程教材和工作结合，难易适中 培训讲师 ----- 非常满意5分 满意4分 一般3分 不满意2分 知识 知识面宽 讲授了教材的所有内容 能力 语言表述清晰 语言表达有条理 创造有利于学习的氛围 驾驭课堂的能力