安全”135“管理系列活动(四) 培训为基础..docVIP

安全”135“管理系列活动（四） 培训为基础 在安全管理中，所有的制度、要求都需要人来执行，所以安全教育显得尤为重要，为了做好员工安全教育，提高每一位员工的安全意识和岗位风险辨识能力，工区针对安全培训工作，制作了安全学习“二维码”，开展了“考试星”安全考试。为了提高培训效果，加强员工对培训的兴趣，工区今年培训主要以视频培训为主，从网上下载安全事故和教育视频，并且根据工区实际清苦制作安全教育视频，使安全教育能够正真落到实处。 工区在以往的培训中，员工在进行安全学习时缺乏安全学习资料，而且存在安全资料下发后，后续修改后就存在版本不一的情况，给员工的学习造成一定的影响。为了解决这一问题，经过不断的摸索，最终发现了二维码功能。制作了“炼胶工区安全应知应会”、“A类员工安全应知应会”以及“炼胶工区安全管理ABC考核标准”二维码，通过二维码将所有安全学习资料上传到上面，使所有员工随时随地在手机上通过维修扫面二维码就可以查看，方便员工学习。并且使用二维码后，一旦安全资料需要增加或改动，只需要通过电脑将二维码上的内容进行改变，只要再次打开内容就会改变，做到安全资料始终符合工区的安全生产要求。经过统计，“炼胶工区安全应知应会”截至目前共计扫描3492次，“A类员工安全应知应会”扫描1134次，“炼胶工区安全管理ABC考核标准”扫描2377次。通过不断的要求，工区 在11月和12月A类员工抽查中取得了很好的成绩。 安全ABC项下发后，为了使员工能够更好的掌握安全ABC项，了解安全管理ABC中的每一个要求，工区通过不断的摸索，在工区内部开展“安全ABC”考试，借鉴驾校考试模式，通过软件进行网页式考试，通过手机、电脑等电子设备就可以参加考试，使考试变得简单便捷。为了缩短考试时间，考试题以选择题为主，尽量让员工能够很快的完成考试，通过不断的考试来加强员工对安全ABC的认识，了解每一条安全管理的要求，从而达到安全教育的目的，减少因对安全管理条例不清楚而产生的违纪。 为了使每月的安全培训更符合员工的要求，工区在安全培训上由原来的文本讲解改为PPT讲解，为了进一步达到效果，从15年开始，工区安全培训主要以视频形式展开，在网上搜索下载安全学习资料以及各类事故视频案例，通过视频学习提高员工的学习兴趣，提升学习效果。 要想做好安全工作，首先必须做好员工的安全教育培训工作，所有的设备都需要人来操作，员工安全意识的高低直接影响到工区整体安全管理的好坏。对待培训，我们需要充分利用“安全十大定律”中的“南风法则”，不断的发掘创新，把安全教育做到员工心里去，这样才能真正的做好安全工作。 炼胶工区安全组