安全培训教育效果评价记录..docVIP

梅州客通游船有限公司 上半年安全培训教育效果评价报告 评价内容 评价时间 评价地点 主持人 评价标准： 1、适用性、实用性2、符合性、广泛性3、有效性、可操作性 评价方式 小组评价 评价结论： 公司始终认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持“以人为本，注重实效”，紧密结合我公司安全生产实际，严格对公司从业人员进行培新教育，使从业人员的安全意识和业务能力有了较大提高，为实现公司安全发展提供了有力保障，现将我公司上半年安全培训效果评价如下： 新员工上岗培训 公司对新入职的员工进行安全三级教育，并进行考核，合格后方进入岗位使每一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防护意识和安全理念。 二、从业人员再培训 公司针对各岗位的安全工作特点，通过会议、案例分析、现场实操等多种培训方式强化从业人员安全作业意识，加强自己我防护意识和安全理念，进一步熟悉国家安全相关法规和公司规章制度。 三、教学评估 公司安排的培训人员都具有较强的安全理论知识和丰富的水上工作安全经验，通过培训使员工掌握了基本的安全知识和操作技能，培训的内容和方式得到全体员工的认可和接受。 三、安全技能培训 上半年以来，为了提高员工的安全操作技能和应急技巧，我公司每月都组织员工进行相关安全技能培训或应急演练，不断提高员工的安全操作技巧和应变能力。在游船驾驶操作上面，做到100%持证上岗。另外我公司定期组织管理人员进行学习和培训，确保管理人员时刻都保持清醒的头脑，时刻树立安全第一的观念。在公司组织的安全考核当中，员工整体成绩较好，没有出现不及格现象。 效果评价中存在的问题： 我公司培训还处在初级阶段，培训有待完善和补充。 公司目前培训教学方式较为单一。 采取多样性、灵活性的评估方式，注重员工培训后跟踪评估的效果。 整改措施： 在今后的员工培训中，我们将本着为公司负责、为员工服务的态度，针对以上出现的问题我们将进行整改： 加强现场实操练习，能实际操作的尽量安排到现场进行培训学习。 对员工培训效果进行跟踪，不定时的抽查员工对培训的掌握程度，利用现有资源加强员工技能培训，提高员工操作技能和文化素质。 评价人认可： 记录人： 年 月 日 你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。 ============================================================================ 命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中 ==============================================================