建筑企业农民工安全培训系统研究..docVIP

建筑企业农民工安全培训系统研究 中国电力安全管理网、湖北安全生产信息网 摘要：安全教育培训是保证安全生产顺利进行的前提，针对目前建筑行业农民工素质不高，技术含量不高制约了建筑企业安全文明施工的进行，本文从国家政策方针出发，针对目前建筑企业农民工安全培训的现状，从培训内容、形式、手段及管理上提出了建议。 关键字：建筑企业 农民工 安全培训系统 0 引言 我国农村现有1.5亿富余劳动力，并且以每年600万人的速度递增着，农村劳动力向非农产业和城镇转移，是经济和社会发展的必然要求，是推动城乡经济协调发展的重要途径。但由于没有专业的技能，很多农民工只能在技术要求不高、就业门槛较低的劳动密集型行业，如建筑业、矿山等条件艰苦、危险性较大的岗位就业。农民工是我国工业化、城镇化进程中涌现出的一支新型劳动大军，加强农民工队伍的安全教育培训，不仅关系到个人、家庭的生命财产安全，更关系到社会稳定大局。 1 安全培训政策要求 《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号文）明确提出“要强化职工安全培训”。国家安监总局《2010年安全生产教育培训重点工作安排》中提出“大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化”。国家安监总局安全生产教育培训完善培训体系，提升培训质量 （2）培训走过场，为了培训而培训，使得培训课时不够，教学内容不足，授课方式呆板，培训效果不佳。 （3）在农民工培训中，普遍存在基础薄弱、条件简陋、标准较低等问题，大部分地区都没有开发针对农民工特点的安全培训内容、教材，针对性不强，培训方式多限于课堂教学，培训时间不能保证。 （4）作为培训者，施工单位安全管理人员忙于现场管理，无法投入过多精力组织培训。 （5）现场培训程序不规范，培训管理不系统。对员工没有建立培训档案，培训之后，没有发培训合格证、进行效果评估等后续工作。 3 解决措施 针对上述问题，武汉博晟安全有限公司对各建设工程现场农民工的安全培训状况进行调研，深入分析目前存在的问题，研究由政府主导、企业负责、培训机构协助新的安全培训机制满足所有建设工程安全培训的需求，为企业安全培训节省成本。同时建立流动农民工的安全培训档案，实施农民工安全资质机制，以加强政府对安全培训的监督。按照学用结合、因材施教的要求，结合不同类型、不同层次人员的岗位特点和培训需求，紧紧围绕安全生产工作实际，在坚持和完善讲授式教学的基础上，根据不同培训内容和不同学员的特点，做到培训方式多样化，进一步增强教学的吸引力和感染力。开发建立网络培训课堂，充分发挥网上培训覆盖面广、共享性好、灵活性强、成本低廉的优势，开展在线学习、网络教育，做到培训手段现代化，适应培训发展新趋势。实现培训管理信息化。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------