现代企业绩效考核体系的构建与创新——基于连锁便利企业的绩效考核体系.pdfVIP

2016年12月 经济论坛 Dec．2016 总第557期第12期 EconomicForum Gen．557No．12 现代企业绩效考核体系的构建与刨新 ——基于连锁便利企业的绩效考核体系 文／范征 【摘 要】绩效考核的科学、正确、公平直接影响到企业管理水平和竞争能力的提升，最终影响到企业战 略目标的实现。连锁便利企业应通过不断地摸索和学习，构建适合本企业的绩效考核体系。 【关键词】连锁便利店；绩效考核；构建；创新 【作者简介】范征，湖南科技职业学院商学院副教授，硕士，研究方向：企业人力资源管理、连锁企业经营 管理。 绩效考核是评价员工绩效、共享反馈信息和寻 程，由绩效方案制定、绩效方案实施、绩效结果评 求改善绩效途径的过程。绩效考核是企业经营目标 估与反馈、绩效结果改善与提高四部分组成，形成 得以实现的有力手段，而最好的方式是将企业