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工商局机关作风评议动员会讲话材料 同志们： 根据地委、行署的安排和部署，我们地区工商局被列为今年机关作风评议的重点单位。这既是对我们地区工商系统多年来队伍作风建设和纠风工作的一次大检阅，也是对我们党廉纠风和队伍建设是否确有成效、工商形象是否真正树立起来的一次考验。为做好机关作风评议工作，我们在年初的工作会议上，就做了安排和部署。3月份，我们以贯彻自治区工商局“六不准”规定为契机，又开展了一次声势浩大的肃风整纪活动，为做好今年的机关作风评议工作开了个好头。今天，我们再次召开全系统干部参加的机关作风评议电话会，既是我们地区工商系统高度重视机关作风评议工作的体现，也是对机关作风评议工作的再动员和再部署。 下面，我就如何做好机关作风评议工作讲几点意见。 一．正确认识和分析我区工商系统工作作风建设的现状，增强做好机关作风评议的紧迫感 近几年来，我们地区工商系统在自治区工商局和地委、行署的正确领导下，紧抓体改机遇，根据形势发展变化的需要和工作任务日益繁重的实际，审时度势，始终坚持从严治党、从严治局、从严带队伍的原则，注重干部队伍的作风素质建设，大力开展了干部队伍思想作风整顿、“三项教育”、“两年”活动等一系列涉及面广、触及干部思想深处的教育活动。通过加强教育，强化落实，使全系统的工作作风有了明显改观。表现在党廉纠风工作上，地区局机关和各县（市）局连续多年被评为当地的党廉建设一等 单位，地区局连续5年被评为纠风优秀单位，各县（市）局也不同程度地连续多年被评为纠风优秀单位，党廉纠风工作始终走在当地各部门的前列，成为当地的“排头兵”。在精神文明建设上，截止目前，地区局机关、各县（市）局都已进入了自治区级文明单位行列，全地区23个工商所也都创建成了地区级以上文明单位，地区工商系统已荣获自治区级文明行业。党廉纠风和精神文明建设的丰硕成果，不但使全系统的工作作风有了极大的改观，而且有力地促进了工商行政执法，使工商部门的作用和地位得到了有力地发挥和提升。 几年来，我们地区工商系统的工作作风建设虽然取得了可喜的成绩，但是，我们还应清醒地看到，与各级党委、政府的要求相比，还存在着不少问题和差距。主要表现在：一是有一些干部宗旨观念不强，办事推诿、扯皮，服务态度不端正，粗暴管理，存在着门难进，脸难看，话难听，事难办的“四难”现象；二是有一些干部执法不公，存在着“高高举起，轻轻放下”，“只打苍蝇、不打老虎”的现象，甚至办人情案、关系案；三是个别干部廉洁自律意识不强，存在着吃、拿、卡、要，收人情费、办人情照的问题；四是有些干部精神状态不佳，工作得过且过，“不求有功，但求无过”，缺乏敢为人先，勇于进取的开拓精神；五是个别地方和个别干部工作作风不扎实，摆花架子，走过场，不能扑下身子真抓实干。这些问题的存在，虽然是局部的、个别的，但其危害性却不容忽视。若不能及时予以纠正，就可能使我们多年的心血毁于一旦，付之东流。去年，全疆工商系统有的地区作风评议的结果值得我们深思。如奎屯市局，在每年的党廉纠风检查中，都走在当地的前列，但在“万人评工商”中却排在了最后。去年年底，我们在年终考核中，也以地区纠风办的名义进行了明查暗访，结果也反映出我们还存在着办事不公、执法不严等现象。千里之堤，毁于蚁穴。思想上的麻痹，带来的必然是工作上的滑坡。因此，我们要狠下决心，未雨绸缪，以此次机关作风评议为契机，变压力为动力，知难而上，全力打造一支作风过硬的干部队伍。 二、统一思想，提高认识，充分把握做好机关作风评议工作的重要性和必要性 机关工作作风评议，是我们各项工作成效的试金石。能否经得起评议，在“万人评工商”中取得好成绩，事关全系统“两个文明”建设的大局，因此，我们要充分认识做好机关作风评议工作的重要性和必要性，正确对待这次作风评议，既要看到作风评议带来的空前的压力和挑战，又要看到有利的一面。要以此为契机，借各级党政重视，社会各界关注的东风，进一步搞好工商队伍作风建设。 第一，开展机关作风评议，是工商部门贯彻十六大精神的需要。党的十六大是在新世纪召开的第一次党的代表大会。党的十六大从历史和时代的高度出发，全面分析了党面临的国际国内形势，科学地总结了十三届四中全会以来的基本经验，确定了“三个代表”重要思想在全党的指导地位，鲜明地指出了党在新世纪的走向，提出了全面建设小康社会的奋斗目标。工商部门贯彻十六大精神，认真实践“三个代表”重要思想，必须要转变工作作风，把工商队伍建设成一支“忠于职守、高效务实、勤政廉洁、执法如山、勇于负责”的队伍，才能为全面建设小康社会创造一个良好的市场环境，为经济建设和社会发展更好地服务。 第二，开展机关作风评议，是工商部门履行职责，为地方经济建设服务的客观选择。发展是执政兴国的第一要务。工商行政管理机关是一个综合行政执法部门