拓展培训--如何通过情景模拟提升营销力..docx

拓展培训--如何通过情景模拟提升营销力围绕“营销力”这个主题，中国工商银行在明阳天下拓展基地开展了一系列情景模拟教学实践，并成功实施了“机构客户经理营销情景模拟训练营”项目，提升了机构客户经理的营销能力。通过游戏找到归属感 对于机构业务营销而言，团队成员间的合作度直接影响营销的成败。 在拓展训练环节，我们将“找朋友”“解手链”等游戏、团队组建活动贯穿其中，将学员随机分成6个学习小组。游戏中，学员体会到了良好的沟通能力、合作的重要性。而团队组建环节，则帮助学员充分融入团体，从被动学习转为主动参与。 通过游戏来分组 在“找朋友”游戏中，我们准备了6张卡片，学员事先随机抽取一张卡片的一部分，进入会场后，需要去寻找其他几位学员手中的卡片，将其拼合成一副完整的图片。学员只有积极地寻找陌生人，询问、展示、合作，最终才能达成“联盟”，组成团队。以“找朋友”游戏作为破冰，学员一开始就能够主动同别人接触、交流，寻找自己的团队，相互熟悉并增进了解。 团队组建 通过游戏把学员分成6组后，各小组需选出队长，并确定队名、队呼和队歌，绘制队旗，最后再排练出一个有团队代表性的动作展示。组建完毕后，小组成员在队长的带领下分别展示团队成果，阐释团队的含义，集体喊出口号，唱出队歌。 解手链”游戏是团队组建后面临的第一个任务，培训师让每组站成一个向心圈，先让学员举起他们的右手，握住对面那个人的手，再举起他们的左手，握住另外一个人的手。现在学员面对一个错综复杂的问题——在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开。通过团队的力量和集体的智慧完成任务，加深了小组成员间的了解和凝聚力，为后续进行情景模拟培训打下了良好的基础。 准备道具，角色扮演 “训练营”使用了角色扮演、录像回放等方式，改变了以往培训单一面授的形式，不仅能全方位展示培训内容与学员表现，也体现了高度的互动性。 本文转自明阳天下拓展官网，转载请注明出处。