新员工七天培训纪要..docxVIP

德贤新员工七天培训纪要第一天上午 1：欢迎词 2：新员工组及破冰游戏 3：宣布培训纪律并发放培训课程表—发放培训生身份牌 4：观看公司MOP-PPT两段 5：公司概况（创建-发展史-组织架构-战略目标）下午 1：演讲：大学生就业难的真正原因是什么？ 2：行业背景及前景分析 3：十项全能-解决大学生就业难的原因 4：笔试—对于当日培训内容进行考核第二天：上午 1：能力决定命运-公司产品介绍（套餐及价格）下午公司产品展示1：各种培训活动（图片-网站-心得-案例）展示及详细介绍2：辅导员组织信任背摔-王者风范3：当日考核环节《如果我在大学期间参加了能力培训》4：公司战略合作伙伴介绍（包括中国就业促进会-CAEP证书及各种挂牌合作机构）5：公司司歌学习《希望之歌》第三天上午 1：公司司歌学习《奔向胜利》 2：公司舞蹈学习 3：什么是真正的德贤人-企业文化展示下午 1：游戏2：如何成为优秀的德贤人职场新人应具备的心态（执行力-积极乐观-激情自信-2080法则-团队等）晋升空间及条件公司福利德贤行为文化（行政规定-晨会值班经理制度-演-辩管理）入离职的手续办理3：笔试—对于当日培训内容进行考核第四天上午：1：演讲---以职场新人的角度阐述大学应该怎么过 2：总结演讲比赛（抓住两点-1：大学生的空余时间 2：想要锻炼但又缺乏锻炼）下午：1：承接上午演讲的总结：大学生有空-也需要锻炼-而我们又有这么好的产品引发并且引导讨论：圆桌对话-如何通过能力产品帮助大学生（当日考核环节） 2：借此讨论引导至电话模式—电话直接宣传销售模式（不可行） 3：引导并告知新员工德贤独特的营销模式如下图： 4：操作此营销模式可带来哪些能力提升第五天上午：1：新员工讨论并研发说辞（两组各讨论研发一种） 2：电邀说辞分阶段培训下午：1：电邀分阶段模拟 2：考核-挨个过说辞第六天上午：1：商务接待培训销售心态培训销售技巧培训销售流程培训（包括交费-刷卡-签协议-领取学员证-报到）下午：1：老员工实战演练（邀请资深顾问） 2：新员工模拟 3：考核—商务接待技巧及流程考核第七天上午：1：演讲---如果我成为德贤人--我的职业规划 2：记者招待会-答疑解惑下午：1：岗位职责描述 2：标准一日工作流程描述 3：试用期考核标准描述 4：明星见面会（优秀老员工-主管分享） 5：毕业典礼新员工发表简短毕业感言所有领导致欢迎词 6：分公司新员工欢迎仪式及部门经理沟通附件一：培训须知附件二：培训签到表附件三：培训课程表下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳儿不在她的旁侧。??大堰河，含泪的去了！??同着四十几年的人世生活的凌侮，??同着数不尽的奴隶的凄苦，??同着四块钱的棺材和几束稻草，??同着几尺长方的埋棺材的土地，??同着一手把的纸钱的灰，??大堰河，她含泪的去了。??这是大堰河所不知道的：??她的醉酒的丈夫已死去