原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
新员工入职培训反馈表.
新员工入职培训反馈表
部门：?????? 姓名：????
职务：?????? 入职日期：
1、你是否已基本了解公司企业文化理念？
□是????????? □否
2、你是否已熟悉今天培训的公司政策及规章制度？
□是????????? □否
3、你是否已了解部门的组织架构及部门功能？
□是????????? □否
4、你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？
□是????????? □否
5、 你是否已熟悉公司大楼的情况及工作场所？
□是????????? □否
6、你是否已完全了解公司的考勤及假期管理制度？
□是????????? □否
7、你对自己的办公环境是否满意？
□是????????? □否
8、通过入职培训，从中获益了什么？
9、在今后的工作中，希望接受哪些方面的培训？
新员工入职培训内容
为加强新员工的入职管理，熟悉公司的各项政策及规章制度、工作流程和工作职责，熟练掌握和使用工作所需的设备和办公设施，达到各岗位工作标准，使其在最短时间内进入工作角色，为公司贡献力量。管理部人力资源课根据公司的实际情况编制了新员工入职培训内容。
入职培训（人力资源课负责）
新员工入职培训教案讲解；
同仁工作规则的宣导；
员工考勤及假期管理制度；
办公环境熟悉；
办公用品领取；
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
文档评论（0）