新员工入职培训计划书..docxVIP

新员工入职培训计划书一、培训目的：1.使新员工对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的理念和行为规范。2.使员工明确自己的岗位职责，工作任务和工作目标，掌握工作要领，工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。3.帮助员工适应工作群体和规范，鼓励员工形成积极的态度。二、培训对象：公司所有三个月内的新员工（名单见附件）三、培训时间：2014年9月19日下午1:00（时长2小时左右）四、培训地点：金沙江路1340弄172支弄A区15号楼三楼大会议室五、培训方式：离岗培训：由行政部人负责，准备培训资料，表示对新员工的欢迎，按照公司的有关制度和行为规范解答新员工的问题。六、培训教材：员工手册和行政部人事部准备ppt七、培训流程和内容：1、公司创始人讲话（赵总、涂小姐）时长30分钟。2、人力资源部培训（公司管理制度、人事制度；考勤制度、加班/值班、休假、请/销假制度；薪酬制度：发薪日，如何发放；劳动合同、福利及社会保险等）时长30分钟。3、行政部培训（企业概况—历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观等；公司组织架构及各部门负责人；各相关部门工作关系介绍；公司发展状况等）时长40分钟。4、交流环节（经过培训对公司的认知还有疑惑的员工可与培训老师交流探讨）时长约20分钟。八、培训考核与评估：行政部通过与员工交流，制定一系列问卷题，学员需认真对待问卷，加强培训方向和内容，使培训更有成效并达到预期目标。附件一:参加培训人员名单：十月电商部:张金玉、费天磊、徐雪萍、刘丽君、夏红艳、池小荣、沈皓昀、赵建军、陈谷华、余书琴、卢瑶瑶、郭咪、夏梦娜、杨文文、孙叶伟、李亦婷、夏占占17人工程组：姚佳鑫、孔魏娜加盟部：王小银、汪孟玲、彭红星、李琪方、阮王敏、陈诚、杨丽丽、高猛8人人力资源部：顾宁商品部：陆海霞、舒均茂、姚娜设计部：赵丽、谢镇琴、葛小妨、林风容、崔晴、方洁妮、孔于欣7人生产部：方海洋生产技术部：朱芹、徐莉、罗韫莹、于坤迎、杨思奕5人行政部：李严、兰永波、赵保安、杨军、徐晴5人战略运营：李小青、宋良顺直营部：黄逍信息技术部：胡晓财务：吴彩霞企划部：黄建平共55人