新员工培训考试试卷..docVIP

新员工培训考试试卷 （本试卷96分及格，总分120分） 姓名： 部门： 日期： 得分： 第一部分：基础知识（22分） 一、语言文字能力（每空1分，共计12分） 1、下面划线字读音不正确的是：（ ） A、破绽（zhan） 盛饭（cheng） 兼并（qian） B、甄别(zhen) 吸取(xi) 厌恶(wu) C、模范(mo) 晦气(hui) 消极(xiao) D、提高(ti) 宽敞(chang) 震撼(han) 2、下列各组词语，没有错别字的一组是（ ） A、不温不火 不辞而别 B、忍褥负重 哭笑不得 C、福员辽阔 富丽堂皇 D、数不胜数 素昧平生 3、将下面的成员补充整： （ ）（ ）明媚 得意（ ）（ ） 鸟（ ）（ ）香 百鸟（ ）（ ） 自以 为 （ ） 事 半 （ ）倍 二、数学运算能力（每空2分，共计10分） 1、84×25=( )×(4×25) 2、12×5+99÷（20+117÷9）-3=（ ） 3、紧跟数列1、4、9、16……后面的数字是（ ） 4、一本书，每天看4页，5天看了这本书的1/4，照这样的速度，几天看完？（ ） 5、甲、乙、丙三个数相加的和为70，甲减去乙的差正好与丙相等，甲是（ ） 第二部分：公司知识 三、填空题：（每空1分，共计32分） 1、本公司的全称为 ，公司成立于 年，总部设在 。 2、我公司的主要产品是： 、 、 （至少说出三种） 。 3、、公司上班时间为上午 至 ，下午 至 ，在下班前 分钟打卡为早退。 4、员工请假必须填写 ，请假 天的由部门经理签字批准，请假 天以上的必须由总经理批准。 5、员工辞职应提前 天提交申请。 6、电阻的基本单位是： ，按照安装方式的不同可分为： 和 两个类别。 7、7S包括： 、 、 、 、 、 、 。 8、公司的薪资结构是： ，公司薪酬计算采用 制，每月的 日发放。 9、公司正式员工享受的 、 、 、 等福利（至少说明四项）。 四、选择题：（本选择题为多选题，每题3分，共计15分） 1、员工有下列哪种情况的视为旷工：（ ） A 规定上班时间未请假且上班1小时后到岗者；提前下班时间超过1小时擅自离岗者。 B 未经请假或请假未获批准擅离职守者； C 请假期满，未续假或续假未获批准而逾期不归者； D 请假理由或证明与事实不符者；提供虚假诊断证明和病假条者； 2、员工旷工一天扣发 天的工资。 A 2 B 3 C 4 D 5 3、符合下列条件之一的员工，公司有权与达到解除劳动关系条件的员工解除劳动关系。答案是（ ） A 在试用间被证明不符合录用条件的； B 违反用人单位的规章制度的； C 严重失职，营私舞壁，给用人单位造成重大损害的； D 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 4、公司员工可享受以下那些假期： A 公众假期 B 年假 C 婚假 D 丧假 E 病假 F 产假 H 哺乳假 5、关于加班下面描述正确的是：（ ） A 公司不提倡加班； B 加班可视情况由员工自行决定； C 未履行规定加班审批程序的加班申请均被认定为无效； D 加班补偿优先使用调休 五、简答题： 1、请按照顺序写出26个英文字母的大小写？（13分） 答： 2、员工试用期转正流程是什么？（10分） 答： 3、简述电批的操作规程？（10分） 答： 六、论述题：（18分） 请描述你对公司的印象以及