新员工培训试题3..docxVIP

事业部（南昌）新员工入职培训考核工号：姓名：部门：日期：得分：填空题（每题4分）1.工作态度是、、、、。2.新员工对员工军训的目的是。3.ISO的全称是。4.费用报销遵循“”的报销原则。5.公司原则上禁止使用，确实因工作需要使用的，必须先填写申请表经IT部开通，使用前应进行一次完整的病毒扫描以确保无病毒。6.用餐补贴发放：每月日，按照上月15日-30日出勤天数计算；每月日，按照当月1日-15日出勤天数计算。7.新入职倒班人员公司在入职时统一代垫元饭补；新入职行政班人员公司在入职时统一代垫元饭补。8.公司实行工资、奖金制度，员工不得将自己的工资、奖金告知他人，也不得打听别人的工资和奖金收入情况，如有违反，属严重违反公司保密制度的行为。9.晋升是建立在有效的绩效考核的基础上的，因此必须坚持的原则。10.人员的晋升分四类：岗位的职位晋升，岗位的晋升、晋升、员工类岗位的晋升。二、问答题（每题10分）1.质量管理八大原则是什么？2.离职类别有哪四种,请分别阐述四种类别的大致内容？3.事业部共有多少个部门，请分别阐述各个部门的大致职责内容（不少于8个部门）？4.请简要阐述产假休假制度？（不少于200字）5.假如你是一名车间班组长，你会如何开展工作，以及你如何和你的下属相处？6.您对自己的职业生涯是如何规划的？