某公司安全教育培训管理规定..docx

安全生产教育培训管理规定1目的为贯彻执行“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，普及安全生产知识，提高职工自我保护意识和安全技能，增强职工遵章守纪的自觉性，防止和减少伤害事故，特制定本制度。2适用范围本规定适用于公司及所属各子(分)公司、直属单位（部门）。3依据、术语及定义3.1依据《中华人民共和国安全生产法》、《某市安全生产条例》、国家安全生产监督管理局《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》和某集团《安全生产教育培训管理办法》等。3.2术语及定义3.2.1特种作业是指在劳动过程中容易发生人员伤害事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。3.2.2安全实习人员是指进入公司工作不满一年、转岗不满三个月的员工及外来实习人员。4职责分工4.1安全环保卫生部4.1.1负责组织安全生产的宣传教育、培训工作，并对各类安全持证人员进行管理。4.1.2负责编制各类管理人员（持安全资格证）的初（复）训计划，审核特种作业人员的初（复）训计划，办理特种作业学习证，组织查验外来特种作业人员的资格，负责对各类培训、考核的实施过程进行监督管理。4.2人力资源部负责将安全教育培训计划纳入公司年度教育培训计划，并督促实施。4.3运行管理部负责特种设备管理人员的安全培训管理工作。4.4保卫部负责危险化学品的运输驾驶、押运人员及剧毒品、爆炸品的相关人员、爆破作业人员安全培训管理工作。4.5培训中心负责公司级各类安全培训计划的实施，负责授权范围内特种作业人员的培训、考核、办(发)证工作；编制特种作业人员复训计划；及时向管理部门、送培单位反馈培训、考核情况。4.6各单位4.6.1按计划、按要求落实公司各类安全宣传教育、培训工作；4.6.2负责本单位员工安全宣传教育、培训计划的编制和落实工作；并建立《员工安全教育培训登录卡》，从新入厂到退休全过程记录员工的安全教育培训信息。5工作程序5.1各类人员的安全教育5.1.1新入厂人员、来厂实习代培人员5.1.1.1三级安全教育。厂级安全教育由各厂专职安全人员（或厂领导）讲课，车间安全教育由车间主任组织,安全员（或车间领导）讲课，班组安全教育由班组长（作业长）或班组安全员讲课。三级安全教育必须在《员工安全教育培训登录卡》登录，考核合格后方可在本岗位师傅指导下上岗作业。5.1.1.2对从事危险化学品、矿山等生产经营单位的新入厂人员三级安全教育不得少于72学时，每年接受再培训时间不得少于20学时；其他岗位的新入厂人员三级安全教育不得少于24学时。5.1.1.3教育内容5.1.1.3.1厂级(部室)安全教育内容国家安全生产的方针、政策、法律、法规；本单位（部门）的主要安全工作现状、生产流程、设备状况和安全管理要求；安全设施、安全标志、安全色、安全通道的区分和作用；安全防护用具、用品的作用和正确使用方法；公司和本厂“事故预案”，主要事故案例、原因分析和主要处置方法。5.1.1.3.2车间安全教育内容车间生产工艺、生产设备、“事故预案”、安全管理制度、危险因素分析等基本安全知识；车间历年来的各类伤害事故（包括险肇事故）案例讲解。5.1.1.3.3班组安全教育内容设备、设施的性能特点、作业环境、危险区域、安全装置作用及维护方法；班组安全管理标准、岗位规范；本工种、本岗位安全操作规程（标准化作业、岗位责任制）、可能存在的危险因素、伤害事故及预防措施，并进行安全操作的实际示范；个人防护用品的正确使用和保管。5.1.2在岗从业人员的安全教育5.1.2.1车间或作业区每季度至少组织一次安全大课，确保每个员工每个季度内能够接受不少于2小时（从事危险化学品、矿山等生产经营单位的车间每季度不得少于5小时）的安全教育培训，并及时将培训信息记录在《员工安全教育培训登录卡》上。5.1.2.2凡离岗3个月以上的从业人员,复工前必须进行不少于4学时的安全教育培训，经考试合格后，方可上岗。5.1.2.3凡转岗职工,必须进行新工种、新岗位的安全技术教育,经考试合格后，方可上岗。5.1.2.4各单位在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，应对相关岗位人员组织针对性教育培训并经考试合格后方可从事作业。5.1.3管理人员的安全教育5.1.3.1生产经营单位负责人和安全专职干部的安全教育培训。5.1.3.1.1生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员必须按国家有关规定，经过安全生产资格培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，由安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后，方可任职，并按规定定期复证。5.1.3.1.2对从事危险化学品、矿山等生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。其他生产经营单位主要负责人和安全生产管