浅谈农村教育培训..docVIP

浅谈“农民教育培训” 内容提要 为了贯彻落实党中央、国务院以及市委、市政府关于加强农村教育培训工作的要求，大力培养符合我镇发展需要的实用人才，按照天津市农村劳动力“351”培训工程的总体部署，我镇于2005年启动了该项培训“工程”。经过近两年的实践与探索，我镇“351”培训工程取得了初步成效，而且在其它教育培训方面也卓有成效。 一、主要做法 1、领导重视，部门协作，形成了强有力的领导协调机制。 2、精心组织，规范实施，形成了科学化的操作机制。 二、主要成效 1、“红色证书工程”初见成效 2、认真搞好实用技术培训 3、开设农村政策和法律法规课程 三、存在的问题 四、今后打算 总之，农民教育培训是一项艰巨而长远的任务，农民综合素质能否提高，与农民教育培训息息相关。作为成人文化技术学校，任重道远，我们要尽全力开拓创新，创造快速提高农民素质的成功模式，走出一条快速提升农民素质的新路，为社会主义新农村建设做出贡献。 关键词语：农村 农民 教育 培训 工程 浅谈“农民教育培训” 为了贯彻落实党中央、国务院以及市委、市政府关于加强农村教育培训工作的要求，大力培养符合我镇发展需要的实用人才，按照天津市农村劳动力“351”培训工程的总体部署，我镇于2005年启动了该项“工程”。经过近两年的实践与探索，我镇“351”培训工程取得了初步成效，而且在其它教育培训方面也卓有成效。 一、主要做法 1、领导重视，部门协作，形成了强有力的领导协调机制。 自我镇准备启动“351”培训工程以来，镇政府、教育办公室高度重视，把这项工作作为能够提高农民素质和推进农业发展的大事来抓，并做出镇政府负责组织实施该“工程”的决定。还成立了“351”培训工程领导小组，镇长亲自担任了领导小组的组长，镇政府、教育办公室领导和成校校长为小组成员。领导小组成立后，多次召开协调会议，解决筹备实施过程中的困难和问题。区教育局成教科领导经常听取工作汇报，及时帮助解决存在的问题和困难，并要求镇政府要高度重视和支持“红色证书工程”，为“工程”顺利实施创造了良好的条件。“351”培训工程涉及面广、任务繁重，领导小组各成员之间分工协作，密切配合。区教育局做好师资、教材的联系工作；镇成校做好培训工作；可以说没有领导的重视，部门的配合，就不可能有“351”培训工程的顺利实施。 2、精心组织，规范实施，形成了科学化的操作机制。 “红色证书工程”在五大工程中相对难度更大、特点更突出、学习起点要求高、学习时间长，为使该项工程顺利实施，并取得成功，我们一开始就以办事业的精神和方式来组织实施。从方案制订、学员组织、教学计划制订、师资聘请等方面都进行了认真细致的准备，做到环环紧扣，形成了一套科学化的操作机制。 （1）调查研究，制订实施方案 “工程”正式启动前，领导小组积极商讨，制订了“红色证书工程”实施方案，方案对整个工作的指导思想、目标任务、实施步骤、组织领导等作了明确的规定。“红色证书工程”作为天津市农村劳动力“351”培训工程的重要组成部分，是天津市委、市政府解决“三农”问题，建设社会主义新农村的重要举措，是高等教育自学考试服务“三农”的“民心工程”。镇成校以小报的形式印发了关于实施此项“工程”重要意义。 （2）广泛宣传，做好学前动员 自我镇成校被确定“红证助学机构”之后，全镇各村利用广播、墙报等形式对“红色证书工程”进行了广泛的宣传。镇党委、政府还专门就“红色证书工程”招生简章和宣传标语贴到全镇每一个行政村。我们将以乡村在岗和后备干部、经营管理人员、农业技术人员、农村各级科技示范户以及其他农村从业人员作为必招学员。 （3）制订计划，全面组织培训 根据区“351”培训工程的实施意见，制订了适合我镇的教学实施计划。教学实施计划对“工程”的教学工作和组织实施作了明确的要求。在培训内容上，开设农村经济管理专业、农村实用技术培训和法律、法规知识讲座。在培训方式上，采取面授、自学和实习相结合的方式。我们聘请天津农学院的教授、区科技中心的专业技术人员为学员们传授知识。 二、主要成效 1、“红色证书工程”是帮助农村基层干部提高学历、帮助农民掌握科技知识，提高他们综合素质的一项民心工程。为确保“红色证书工程”深入持久的开展，我们把区政府下达我镇660人的培训指标分解为三个任务段：05年力争完成180人；06年确保300名的基础上，力争达到350人；07年在保证完成660名的培训任务的基础上，突破700人。05年是开局的关键一年，必须加大宣传发动的力度，同时把目标首先定向为有一定文化层次的机关干部、在职工作人员和刚步入农村的初、高中毕业生。因为这些人对知识的需求比较强烈，较易发动，且取得学历的可能性大，为今后的培训起到引领作用。06、07两年主攻方向是农村的