测试案例编写培训考核试题..docVIP

测试案例编写培训考核试卷 部门： 工号： 姓名： 成绩 判断题（每题3分，共计30分） 1．测试案例步骤写的越简单，越清晰明了，越好。………………………………………………..（ ） 2．同样的测试案例，相同的输入数据，测试结果是相同的。……………………………..（ ） 3. 测试人员负责软件的测试质量。…………………………………………………………………………（ ） 4. 在开始实施测试之后设计好测试用例，可以避免盲目测试并提高测试效率。…（ ） 5. 等价类比法是把所有可能的输入数据,分成若干部分（子集）,然后从每一个子集中选取一个具有代表性的数据作为测试案例。……………………………………………………………………..（ ） 6. 测试过程中，我们一般只取有效等价类的数据做测试，无效等价类的可以忽略。（ ） 7. 边界值法就是对输入或输出的边界值进行测试的一种白盒测试方法。…………..（ ） 8. 决策表（也叫判定表）是分析和表达多逻辑条件下执行不同操作的情况的工具。（ ） 9. 因果图法一般和判定表法结合在一起使用。…………………………………………………….（ ） 10. 等价类、边界值、决策表不可以同时使用。…………………………………………………….（ ） 选择题（每题有一个或多个正确选项，请将所有正确选项填在题后的括号内，每题5分，共计30分） 1．编写测试案的思路有哪些？………………………………………………………………………………（ ） A 测试目标 ,测试执行前提条件 B测试步骤和测试数据，测试期望结果 C测试执行的最小实体 D 设计的测试场景需要满足测试需求 2. 设计测试案例的原则有哪些？………………………………………………………………………（ ） A 测试案例的代表性 B 测试结果的可判定性 C 测试结果的可再现性 D 测试结果的准确性 3. 评价案例设计好坏的标准有哪些？………………………………………………………………（ ） A 易用性 B 易维护性 C 覆盖度 D 可执行性 4．软件测试，从测试策略和过程上分为哪几类？……………………………………………..（ ） A 单元测试 B集成测试 C 确认测试 D 白盒测试 E验收测试 5. 以下不是常用的案例设计方法的是………………………………………………………………….（ ） A边界值法 B等价类划分 C逻辑覆盖法 D因果图法 6．2X=6，X是整数，根据边界值法设计测试案例，则X的取值为…………………（ ） A X=1,2,3,6,7 B X=1,2,3,5,6 C X=1,2,5,6 D X=1,2,6,6,7 填空题（每题5分，共计10分） 测试活动一般集中在测试案例设计，测试案例执行，___________ 三个方面进行。 2. 因果关系图中，右图表示因与果之间的什么关系_______________。 问答题（10分） 测试案例的定义是什么？设计测试案例的方法有哪些？ 实践题（20分） 程序的规格说明需求，输入的第一个字符必须是“#”或者“*”，第二个字符必须是一个阿拉伯数字，在此情况下进行文件的修改。如果第一个字符不是“#”或者“*”，则给出信息NM.根据如上信息，用因果图方法设计测试案例，请写出所有的因与果，及之间的关系，并画出因果图。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------