国立大学法人冈山大学年俸制适用职员给与规则.PDFVIP

国立大学法人岡山大学年俸制適用職員給与規則 平成２６年１１月２７日 岡大規則第１７号 改正 平成29年 3月28日規則第７号 （目的） 第１条 この規則は，国立大学法人岡山大学職員就業規則（平成１６年岡大規則第１０号。 以下「職員就業規則」という。）第３２条の２の規定に基づき，国立大学法人岡山大学 に所属する職員のうち年俸制の適用を受ける者（以下「年俸制適用職員」という。）の 給与に関し必要な事項を定めることを目的とする。 （対象者） 第２条 年俸制適用職員として対象となるのは，職員就業規則第２条第１項第１号ロに定 める教育職員のうち教授，准教授，講師及び助教とする。 （給与の種類） 第３条 年俸制適用職員の給与は，年俸及び諸手当とし，それぞれ次の各号に定めるとこ ろによる。 一 年俸は，基本年俸及び業績年俸とする。 二 諸手当は，国立大学法人岡山大学職員給与規則（平成１６年岡大規則第１４号。以 下「職員給与規則」という。）に定める俸給の調整額，管理職手当，通勤手当，特殊 勤務手当，職務付加手当，大学貢献手当，超過勤務手当，休日給，夜勤手当，宿日 直手当，教員免許状更新講習等特別手当とする。 （年俸） 第４条 年俸の支給に係る契約期間は，４月１日から翌年３月３１日までの１年間とする。 ２ 基本年俸は，別表による基本年俸額とし，その額の１２分の１の額を月額俸給（以下 「俸給」という。）とする。 ３ 前項の規定にかかわらず，第１項の契約期間において在職しない期間がある場合，基 本年俸はその在職期間に応じて算定した額とし，俸給は在職期間に応じて算定した基本 年俸額を在職する期間の月数で除して得られた額とする。 ４ 業績年俸は，別表による業績年俸額を基礎として，勤務状況及び勤務成績に応じて査 定し得られた額とする。 ５ 職員就業規則第２８条に定める月給制による給与の額の改定状況，財務状況等を勘案 し，別表を改正することがある。 （グレードの決定方法等） 第５条 新たに採用する年俸制適用職員のグレードは，その者の学歴，免許・資格，職務 経験等を勘案して決定する。 ２ 年俸制適用職員が就業規則第１１条の規定により昇任したときは，別に定めるところ によりグレードを改定する。 ３ 年俸制適用職員が就業規則第１２条の規定により降任したときは，別に定めるところ によりグレードを改定する。 - 1 - ４ 学長が特に必要と認める場合は，別に定めるところにより年俸制適用職員のグレード を決定又は改定することができるものとする。 （給与の支給日） 第６条 俸給，俸給の調整額，管理職手当，通勤手当，職務付加手当及び大学貢献手当（職 員給与規則第１９条の２第１項第３号に掲げるものを除く。）は，その月の月額の全額 を毎月１７日（以下この項において「支給定日」という。）に，特殊勤務手当，大学貢 献手当（第１９条の２第１項第３号に掲げるものに限る。），超過勤務手当，休日給， 夜勤手当，宿日直手当及び教員免許状更新講習等特別手当は，その月の分を翌月の支 給定日に支給する。ただし，支給定日が日曜日に当たるときは，支給定日の前々日に， 支給定日が土曜日に当たるときは，支給定日の前日に，支給定日が国民の祝日に関する 法律（昭和２３年法律第１７８号）に規定する休日（以下「祝日法による休日」という。） に当たるときは，支給定日の翌日に支給する。 ２ 業績年俸は，６月３０日及び１２月１０日（以下この項において「支給定日」という。） に支給する。ただし，支給定日が日曜日に当たるときは，支給定日の前々日に，支給定 日が土曜日に当たるときは，支給定日の前日に支給する。 （給与の支給） 第７条 年俸制適用職員の給与は，その全額を現金で，直接職員に支給するものとする。 ただし，労働基準法（昭和２２年法律第４９号）第２４条の規定による労使協定及びそ の他の関係法令に基づき年俸制適用職