海大源2010年下半年海南高级人力资源管理师培训课程安排..docVIP

海大源2010年下半年高级人力资源师面授培训课程安排 上 课 时 间 上午：8：30-11：30 下午：3：00-6：00 一 级 师资简介 内 容 教 师 郑远强：武汉大学工商管理硕士，海南大学教授、企业管理硕士生导师、MBA主力导师、管理学院人力资源管理专业系主任、高级人力资源管理师、高级策划师、资深培训师、海南省绿色GDP专家顾问、世界商务策划师联合会（海南）机构专家顾问、海南省“十一五”人才规划主要参与人、海南省著名人力资源管理专家之一，也是“互动式结构化面试”公务员面试技巧研究者之一。自2002年国家开始有企业人力资源管理师职业资格鉴定以来，郑教授一直担任此项目的考前培训主讲老师。曾在大型工业企业从事人力资源管理工作多年。主要研究方向：人力资源管理、绩效考评、薪酬设计与职业生涯规划。 付 迎：海南大学旅游学院企业管理系讲师、海南旅游研究所研究员、工商管理硕士、高级人力资源管理师。有五年外方管理五星级饭店人力资源管理工作经验，五年高星级饭店直线部门管理工作经验。主要讲授《工作分析与薪酬管理》、《人员招聘与培训》、《旅游人力资源开发与管理》、《旅游培训学》等课程以及国家人力资源师二级培训多年，课堂教学效果突出，所有课程期末教学评估均为优秀，人力资源管理专业方向、酒店管理专业的骨干教师。获2005年度、2006年度“海南大学最受欢迎的教师”荣誉以及2007年度“旅游学院先进工作者”称号。 李伟铭：华南理工大学管理学博士，西南财经大学在站博士后，现任海南大学经济与管理学院讲师，华南理工大学风险投资研究中心副主任。有多家企业管理咨询和实践经验，负责或参与完成十多项国家、省级纵向课题，以及企业委托的战略规划、创业投融资、组织变革、人力资源等管理咨询项目。近年来在核心期刊和国际会议等发表学术论文二十余篇，多篇被国际三大索引和CSSCI收录。研究方向：企业战略管理、创业管理、经理层治理。 伍 奕：西南大学经济法硕士，海南大学法学院副教授, 兼职律师。海口市人事劳动保障局举办的《劳动合同法》和《就业促进法》专题培训主讲教师。代理劳动争议案件方面具有较深厚的理论功底和较丰富的实践经验。研究方向：经济法学、劳动法和社会保障法学。 2010-9-12 （星期日） 上午 人力资源概论 与备考 郑远强 下午 论文指导和选题 郑远强 2010-10-10 （星期日） 上午 人力资源规划 （理论辅导） 李伟铭 下午 人力资源规划 （技能辅导） 李伟铭 2010-10-17 （星期日） 招聘与配置 （理论辅导） 郑远强 下午 招聘与配置 （技能辅导） 郑远强 2010-10-24 （星期日） 上午 培训与开发 （理论辅导） 郑远强 下午 培训与开发 （技能辅导） 郑远强 2010-10-31 （星期日） 上午 绩效管理 （理论辅导） 付 迎 下午 绩效管理 （技能辅导） 付 迎 2010-11-7 （星期日） 上午 薪酬管理 （理论辅导） 付 迎 下午 薪酬管理 （技能辅导） 付 迎 2010-11-14 （星期日） 上午 劳动关系管理 （理论辅导） 伍 奕 下午 串 讲 付 迎 海南海大源职业培训中心 辅导说明： 1.高级人力资源师论文由专门的老师指导，在9月12日下午选题和选论文指导老师。论文指导老师：郑远强、付迎、李伟铭、林銮珠、黎春燕五位专业老师，各位老师简历和研究方向见师资介绍。 2.鉴于国家 “人才战略” 的发展要求，各单位对从事人力资源管理人员的专业素质要求也越来越高，在报考条件和考试内容上不断提高门槛，所以学员必须要按培训老师的要求进度扎实复习。如果因时间问题11月份没准备充分，可参加明年5月份考试，培训一次性收费，通过为止。 3.2010年上半年人力资源师国家统考时间在2010年11月20或21日，具体时间以准考证为准，考试地点在海南大学考点（海南大学报名截止时间比省提前一个星期，请同学们按中心规定提交报名材料，逾期只能到省里报名，跟全省考生一起考）。 4.高级人力资源师论文要求5000字以上，并且有论文答辩。论文在考试前提交，答辩在笔试后答辩。具体提交时间和答辩时间地点中心会提前短信通知。 5.高级企业人力资源管理师海南采取笔试答题，考试科目跟二级一样，分专业基础、技能操作、综合评审三部分。 6.国家对人力资源管理工作越来越重视，强调专业性，所以报考条件和考试难度上不断加大。理论部分考试虽都是选择题（40题多选，60题单选），但出题越来越活，希望学员们严格按老师的要求认真对待。 7.二级学员论文是综合成绩，60分以上通过。论文撰写（海南一、二级论文都需要参加答辩）质量要求还是比较高的，字数要求二级3000字以上，一级5000字以上，中