博士研究生学术新人奖.doc

附件1： 中山大学关于申教育部“博士研究生学术新人奖”实施细则(试行) 博士研究生教育是国家高层次拔尖人才的主要来源和科学研究潜力的主要标志，是增强综合国力和国际竞争力的重要因素。为深入贯彻落实科学发展观，加快提高我国博士研究生培养质量，加强拔尖创新人才培养，教育部决定设立博士研究生学术新人奖（以下简称学术新人奖）。根据教育部教研函[2010]2号文通知等相关文件精神，按教育部《博士研究生学术新人奖设置办法》要求，结合我校实际,为做好中山大学博士研究生学术新人奖的组织和评审工作，特制定实施细则。 第一章 第一条 学术新人奖是研究生教育创新计划的一部分，其宗旨是培养学术新人，激励创新发展。目的是坚持以学术研究为导向的博士研究生培养引导和激励广大博士研究生发奋学习，刻苦钻研，促使更多的优秀博士研究生投身高水平科学研究和创新研究，加快提升博士研究生的科研创新能力，全面提高博士研究生培养质量。第二条 学术新人奖是国家高层次拔尖人才培养的重大措施,不追求眼前效益, 营造鼓励创新的环境，努力为未来造就世界一流科学家和科技领军人物。 第三条 学术新人奖重在对学术新人的培育, 为使学术新人奖起到激励与引导、促进博士研究生培养机制改革、发挥其最大效应，学术新人奖的评选与我校目前现有博士研究生拔尖人才培养资助项目联动，形成特色鲜明、重点突出、持续发展的高层次拔尖创新人才资助体系。第二章 实施办法 第四条　申报对象评选基本条件 申报对象全日制在读博士研究生（直博生)。 2）公派出国联合培养研究生计划。若为博士研究生，应延长至少一年。在本科及硕士博士研究生阶段学习成绩优异，品德端正，遵守学术规范,已展露出较强的科研能力和创新潜力申请人所在学科专业属于国家重点学科, 项目者优秀研究生导师逸仙创新人才培养计划、笹川优秀青年基金、国家建设高水平大学公派研究生项目、博士生国际合作研究资助项目、优秀博士论文培育项目。 学术新人奖由博士生和其指导导师联合申请。申请导师有能力支持博士生创新计划研究工作。原则上要求申请者导师承担国家和省重点或重大项目,或专家认可的高水平或有特色的研究项目。 申请的经费使用安排有助于开展创新性前沿课题研究和撰写高质量博士论文。第五条　评选原则学术新人奖评选遵循人才培养和学科发展规律，坚持“培养学术新人、激励创新发展”为原则，鼓励原始创新和自主创新，促进理论或技术创新能力的提升及学科发展。优先支持基础学科以及国家急需发展学科的人才培养，重点资助学业成绩突出、创新意识强、科研潜力大的优秀博士研究生。 第六条学术新人奖学术新人奖不重复资助。 第七条 组织机构学术新人奖实行三级管理，导师负责。设学术新人奖责学术新人奖的评审和考核工作, 工作机构设在研究生院培养处各成立小组，由主管院长任组长，负责所在单位学术新人奖的申请相关学科成立项目小组，由学科负责人任组长,学术新人奖的指导与监督。 第八条 1.申请人填写 博士研究生学术新人奖申请人简况表中山大学博士研究生学术新人奖申请书等表格，提交相关申请材料； 2. 申请人应由导师提出学术新人奖的推荐意见。各考核小组（5~7名组成）负责对申请人的材料进行考核。考核小组重点就申请人的培养潜力进行考核，内容包括思想品德、学风、基础理论知、科研能力、创新潜力、外语水平以及学术视野、学术洞察力等。考核可采取面试或答辩等形式，也可结合专家通讯评议进行考核。 3. 研究生院分组织文、理、医科 4. 研究生院对学术新人奖名单进行公示。公示无异议评审结果上报教育部审批 第九条 资助额度及经费用途学术新人奖国家财政一次性资助获奖博士研究生的经费额度~5万元／人，试点阶段资助为3万元/人。主要用于资助博士研究生参加高水平国际国内学术交流、参与或主持创新性科学研究、撰写高质量学位论文等有关学术研究活动，不得用作博士研究生的生活津贴。 第十条 经费使用学术新人奖经费坚持专款专用原则，财务处参照科研项目经费管理设立专户进行管理。按年度提交经费使用情况说明项目完成时，和结题报告一起提交经费执行报告。经费使用的审核和监督工作。 若有异动情况，各应及时报告研究生院。研究生院向学校财务处提供异动信息。 第三章 第十一条 各应重视对学术新人奖获资助者的培养，加强导师组力量，在研究条件、国内外学术交流等方面给予支持，对学位论文研究给予具体指导 导师和各应积极指导和督促学术新人奖获得者集中精力做好学术创新研究工作，学术新人奖获得申请专利、科研成果鉴定报奖研究成果撰写成学术论文，在高水平的学术刊物上发表 学术新人奖获资助者应发奋学习，刻苦钻研，努力完成研究计划，积极投身于高水平科学研究和创新研究，并按要求提交阶段性研究报告。 第十条 学术新人奖实行项目化管理 1年度考核学术新人奖入选者须定期（每学年）向和研究生院报