第32期中级拓展培训师岗位培训班招生简章..docVIP

中级拓展培训师岗位培训班招生简章 为加快拓展培训师队伍建设步伐，缓解拓展培训师人才紧缺矛盾，人力资源和社会保障部教育培训中心、华夏新锐（北京）教育科技中心联合相关部门按照国家相关标准，结合我国人力资源培训、体验式训练、拓展培训、户外运动、青少年素质教育和体育产业现状及未来发展趋势，在经多方权威专家认证的基础上推出《拓展培训师》岗位能力培训，以推动拓展培训行业和我国素质教育事业的健康发展。 拓展培训师岗位能力培训项目是在人力资源和社会保障部教育培训中心下，国家体育总局、教育部、国家旅游局、团中央、全国总会等部委相关部门下，在全国范围内组织实施的岗位能力考。/）。 一、颁证单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心 国家安全生产监督管理总局中国职业安全健康协会 指导单位：国家体育总局中国定向协会拓展与露营委员会 承办单位：华夏新锐（北京）教育科技中心 二、培训目的：本着规范、引导、服务的原则，通过大量的培训项目演练和解析，使学员从亲身经历中获得拓展培训市场的前沿新知及规范化操作流程，具备拓展培训师的专业素质与技能，具备独立带队、独立操作的能力，为相关专业大学毕业生提升更好的就业能力。 三、培训对象：拓展培训机构、管理咨询公司、大型集团培训中心、体育院校、青少年素质教育基地、户外运动俱乐部等单位的培训师、教练员及旅游文化公司、大中院校毕业生、复转军人等热爱拓展培训行业并急需岗位能力规范的有志之士。 四、师资队伍：业界具有丰富理论及实战管理经验的资深拓展培训专家（香港导师参与授课）。 五、考评取证：按照《拓展培训师国家岗位技能培训教程》和《户外教育安全师培训讲义》的内容学习，经培训考核合格者，由中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《中级拓展培训师》岗位能力证书；由国家安全生产监督管理总局中国职业安全健康协会颁发《户外教育安全师》任职条件培训合格证书。 六、学员待遇：拓展培训师岗位能力作为人力资源管理和用人单位能力评介、聘用、考核和任用的重要依据。专门为提供了一个发展平台100家拓展培训机构实习，实习优秀的学员可签订合同，免费推荐工作。 七、时间地点：2011年月（具体培训地点另行通知）元/人考费、证书费、辅导费等4张，身份证、学历证复印件各2份 拓展培训师的能力提升 职业生涯规划与自我能力提升 拓展培训师的角色定位与扮演 团队搭建与激发引领技巧 拓展培训演讲技巧与沟通要点 拓展培训现场掌控技巧与要点 拓展项目回顾分享与总结技巧 培训中出现的(问题学员)及突发问题处理 拓展培训安全技能 国家相关安全管理政策法规 户外教育师资职业安全任职条件 户外教育职业安全特点和案例分析 职业安全健康管理体系的建立与实施 常见户外运动灾害成因与预防 拓展培训伤亡事故典型案例分析 拓展培训的安全督导与应急方案 拓展培训的安全保护方法与应急处理 培训项目安全守则与注意事项 拓展培训的组织与管理 培训需求调查技巧与分析方法 课程设计要件模式与课程安排 培训策划与行程合理化安排 培训流程管理与现场节奏把握 拓展培训现场掌控技巧要点 拓展项目回顾分享与总结技巧 培训突发情况处理及应变方式 破冰技巧、艺术与模拟演练 拓展培训项目操作流程考评 团队合作拓展活动项目考评 个人挑战类拓展培训项目考评 室内拓展游戏项目考评 场地拓展项目操作考评 破冰、充能项目技巧及分解考评 开营式和闭营式演练和分解考评 拓展装备安全使用和分解考评 拓展培训实战案例解析与实操 传统1日和2日活动案例解析 拓展培训总结报告设计及编写 青少年素质拓展夏令营方案解析 旅游拓展活动案例解析 体育教学与拓展活动案例 军事拓展培训经典案例 《国王与天使的信》项目 拓展培训创新课程演练和分解 “欢乐英雄会” “罗马战车” “心灵之旅” (“风雨人生路”) 大型组合品牌课程操作原理、实战规范操作演练及分解；定向技术在拓展培训中的应用 拓展培训新项目学习 头脑操，扁带项目，极速传球，合作闻鸡，握手123，9宫格、“目标管理”、“快乐绳索”、“不倒森林”等 拓展培训创新项目设计原理 企业拓展年会策划 实操经典案例解析（INTEL800人、北京奥组委1000人等） （鼓舞飞扬—研发课程诠释） （研讨课程，不做为考试） 专家答疑，专题行业座谈交流  拓展培训师岗位能力培训项目办公室 联系电话：010 图文传真：010-联 系 人：老师 址：：@126.com 报名回执表（复印有效） 单位名称 ? 传 真 ? 通讯地址 ? 邮 编 ?