无领导题型讲解.ppt

无领导小组讨论题分类题型 开放问题 两难问题（争议问题） 多项选择问题（排序问题） 操作性问题 资源争夺问题 情景模拟问题 材料分析问题（热点问题） 开放式题型 此类问题答案的范围可以很广，很宽。主要考查考生们思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰、是否有新的观点和见解。 答题技巧： 分层到面，推点归纳。 1、发散 2、梳理 3、排序 例题： 1.小组讨论：食品安全的核心问题是什么？请说明理由。2011 年6 月3 日重庆市公务员面试真题：无领导小组讨论 2、你认为现在我国的主要环境污染是哪些？哪些污染的危害性最大？为什么？ 3.一个领导干部最重要的任务是什么? 4.怎样才能提高下属的工作积极性? 真题： 地点：北京 时间：7：30 入考场隔离，9：00 正式开始面试 方式：采用的是无领导小组讨论方式，考生成弧形面向考官。 共 70 分钟，前面个人发言，再讨论50 分钟，最后一个人总结陈述（5 分钟）。 题目是：弘扬“忠孝仁义礼智信”传统文化，提高机关干部思想道德素质。任务 1：忠、孝、仁、义、礼、智、信中，哪三项最重要？任务 2：就这三项，提出具体的措施。 2011 年2 月23 日国家公务员面试真题（三）：国家安监总局、民航总局无领导小组讨论题 真题: 你认为什么样的领导是好领导? 关于本题，考生可以从很多方面给出答案，如领导的人格魅力、领导艺术、领导的专业技能、领导的管理方法等来回答，可谓仁者见仁，智者见智，考生完全可以列出很多的优良品质来描绘自己心目中的完美领导形象。 真题演练： 如何理解幸福感（幸福指数）？ 真题演练： “对于某地公交车上‘吐痰请向外吐，提高个人素质’的广告牌发表自己的看法。”【2009年9月19日云南省基层政法干警考试面试题】 练习： 云南连续四年干旱，请你讨论一下造成这场干旱的最主要的五个原因，并就其影响程度排序。 开放式题型测评要素： 是否全面； 是否有针对性； 思路是否清晰； 是否有新的观点和见解。 应对策略： 此类问题没有标准答案，考生完全可以以自己的知识积累进行回答，只要言之有理，条理清晰就是不错的答案，如果再能有新观点、新思路一定是优秀的答案。 两难类题型 两难式题目是让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。对于考生而言，既通俗易懂，又能引起充分的辩论。 这类问题的特点就是无论你选择哪个答案都不会错，关键是看考生的个性和分析问题的能力与别人有什么不一样。无论选择哪个答案都要有自己的观点。 考查核心： 分析能力 语言表达能力 说服力 答题策略： 回答此类试题需要在“两难”中选择“一难”，一旦选定答案，考生就旁征博引来支持论证自己的选择，因为选择即观点。 答题技巧： 坚守观点，攻敌论据，适时妥协，反领对手。 1、避免出现辩论（有意见分歧很正常） 2、注意说服别人的技巧 3、忌用投票表决和少数服从多数 4、加入对方观点时注意给自己台阶 5、可以两者兼顾，但是尽量完成团队的统一 例题： 信息一：某居民小区原有一个菜市场，在前一阶段的全市拆除违章建筑大行动中被拆除了。市政府一直没有重新给菜市场安排场地。这样，该小区的居民就要到距离小区很远的其他菜市场买菜，给居民尤其是家中仅有老人的生活带来极大的不便。居民呼吁市政府尽快解决该问题。 信息二：本市有一家国有企业，常年来一直亏损，开不出工资。本年初新厂长及领导班子上任后，通过完善内部管理，改变经营思路，半年多时间使企业扭亏为盈，成为本市利税大户。现在这家企业在银行贷款方面遇到了困难，该企业向市政府请求帮助，这笔贷款关系到这家企业的新项目是否能够投产。 由于各种原因，上述两条信息只能报一条给领导。 1．请问，您认为应该将哪一条信息报给市领导？理由是什么？ 2．各小组成员发表自己的意见，对于不同的观点进行辩论后得出一个统一的意见。 3．然后选举一位代表，汇报你们小组的意见，并阐述你们做出这种选择的原因。 解析：观点一 我认为应该将小区居民的请求给领导汇报。因为首先百姓利益无小事，更何况菜市场关系到众多家庭，且每天都必须面对。如果菜市场能早一天建成则可以使百姓早一天受益。其次，企业贷款的事情虽然也重要，但是从时间上考虑的话，并非可以一蹴而就，是需要做大量的调研协调工作的，所以可以从长计议。 最后，修建菜市场这是为民办实事，是践行科学发展观，贯彻以人为本、执政为民的理念，是权为民所用，情为民所系的具体体现。 点评： 此答案观点鲜明，层次突出，既表达己方观点，又顾及另一方的感受，丝丝入扣，容易为人接受。 我认为应该将企业急需贷款的信息汇报给领导。因为首先该企业好不容易才走出困境，为政府甩掉了包袱，解决了大量职工就业，促进了地方社会稳定，政府理应关注并给予必要的帮助，这是政府行使管理协调职能，是分内之事；其次，