普钱教育集团龙洞小学2011-2012年第二学期工作计划.doc

普钱教育集团龙洞小学2011-2012年第二学期 学校工作计划 一、指导思想 坚持以科学发展观统领工作全局，根据教育集团2012年工作思路及我校工作规划，深入贯彻“四个为本”(教育以育人为本、办学以教师为本、教学以质量为本、课堂以学生为本)，全面推进素质教育，认真贯彻落实《小学教育教学常规管理细则》和《小学教育教学质量目标管理细则》相关规定；强化优质服务意识，细化学校内部管理，确保校园安全稳定，积极营造和谐向上的校园文化，不断提升办学层次，深化课堂教学改革，全面提升教学质量，促进我校全面、协调、持续、健康发展。 二、本期主要目标及任务 （一）创建有特色的德育工作新模式，把学生培养成为身心和谐发展，个性特征鲜明，富有创新精神和实践能力的社会主义事业建设者和接班人。 （二）加强新课程改革与研究力度，以新课程理念为主导，注重教学反思，以课堂教育改革为重点，组织教师进一步学习新课程标准；加强教学研究力度，着力校本研讨，努力提升教师的科研水平及业务能力，充分发挥现代化教学手段，促进教学质量的提高。 （三）加强党员的先进性学习和班子队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用，做到一名党员一面旗帜，真正形成一个团结、协作、开拓、进取的领导集体。 （四）建立健全有效管理机制，进一步明确教职工岗位责任制，实施安全事故责任追究制。 （五）以活动为载体，营造浓厚的校园文化，促进素质教育的纵深发展。 三、主要工作措施 （一）加强班子队伍建设 1.提高各班子成员的思想素质。通过开好行政工作例会，组织班子成员进行政治理论学习，自觉依法依规管理学校，一切为了学校的发展出发，政治上要互相信任，思想上要互相沟通，工作上要互相协作，生活上要互相关心，从而有力地增强班子成员的凝聚力。 2.加强班子成员的职责管理。根据职能分工，各职能部门要大胆工作，勇于负责，善于改进，不断总结，工作上做到职责上要分，思想上要合；工作上要分，目标上要合；机构要分，成效要合。 3.加强班子成员个性品质的发展，严于律己，宽以待人，以出色的本职工作与诚信的豁达风度取信悦服于全体教职工。 4.服务意识强，顾全大局，克已奉公，规规矩矩办事，堂堂正正做人，时常经得起利与弊的考验。 5.从“细”字上下功夫，要求做好每一件小事，点滴起来就是为我校教育教学的正常进行而努力。 （二）支部工作 1.继续做好理论学习，按照上级党委和主管部门的要求，落实学习计划，认真做好学习笔记，撰写学习心得，以理论学习促进新时期教师潜力发挥，以工作实绩检验理论学习成效。 2.抓好党员队伍建设，继续开展好创先争优活动，充分发挥党员先进性作用，要让党员教师在推进素质教育和改革课堂教学中实践在前、交流在前、总结在前；真正发挥党员的先锋模范作用。 3.加强党员教师思想政治学习，定期召开党员教师民主生活会，对全体党员作一次全面梳理洗脑工作，真正让党员在群众中树立起威信。充分利用学校的橱窗，标语牌，教室的黑板报，宣传党的各项方针政策及上级教育行政部门的有关规定，使学校形成浓厚的政治氛围。 4.积极深入开展“联帮带”工作，继续开展对接帮扶活动，将这项工作作为一项政治任务来抓，切实让广大党员教师在参加联帮带活动中有所感、所想、所悟、所得。 （三）工会工作 1.加强工会自身建设,推进学校民主建设 认真学习贯彻新的《工会法》。摆正工会位置，及时与学校支部行政进行勾通协调，依法主动地开展各项工作。充分发挥工会的纽带作用，力争做到教师、行政一条心，有力地增强学校的凝聚力。积极配合学校，继续做好校务公开、财务公开、教务公开工作。进一步健全制度，本期将拟建工会组织机构，大力增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。 2.加强师德建设,提升教师素质 加强师德建设，提高教师整体素质。坚持从工会工作的特点出发，推进教师职业道德规范，引导教职工与时俱进，塑造新时期人民教师新形象。通过树立典型，表彰先进等各项行之有效的师行建设活动，引导教职工向先进典型学习。不断关心青年教师的成长，积极创造条件为青年教师的脱颖而出搭建平台，大力提高青年教师的教学业务水平。 3.关心教职工的生活，热心为教职工办实事 广泛开展“情系教工，服务会员”活动，牢记群众利益无小事，时刻把教职工的安危冷暖挂在心上，坚持做好送温暖活动，要以弱势群体为重点，给困难教职工以特殊关爱。关注教师心理健康，共同营造宽松和谐，舒适的校园人文氛围和工作环境，以实际行动为他们解决困难，让他们安心工作，并及时慰问病、婚、产、离退休教师，把组织的温暖送到他们的心里。开展形式多样的综合素质能力提升活动，丰富广大教职工的业余生活,加强同事间合作关系。积极协助学校做好教职工婚丧喜庆及离退休的慰问工作。 （四）德育工作 1.认真学习新课程标准下的德育理论，进一步明确新形势下德育的内涵