认真学习十七大精神 全面落实科学发展观.docVIP

认真学习十七大精神 全面落实科学发展观党的十七大报告系统地阐述了科学发展观的基本内涵，提出了落实科学发展观的要求和要把握的原则。作为商业银行，如何学习贯彻好十七大精神，关键是要全面准确地领会科学发展观的精神实质，并立足于本单位的工作实际，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，真正把科学发展观贯彻落实到经营管理的各个方面，以改革创新的精神，推动各项工作的发展，为全面建设小康社会，促进海南省经济发展作出积极贡献。 一、落实科学发展观，发展是第一要义 发展是我们党执政兴国的第一要义，也是商业银行安身立命的前提和根本。落实科学发展观就是要时刻牢记“发展是硬道理”的战略思想，牢牢把握经济建设这个中心，聚精会神抓业务，一心一意谋发展。坚持发展高于一切、发展先于一切、发展大于一切、发展重于一切，用发展的办法解决商业银行发展中的困难和问题，用发展和创新的思路推动各项业务又好又快发展。当前，我国正处于改革发展的关键时期，海南的发展也面临着历史性的机遇。历史经验告诉我们，在区域经济发展中，抓住了机遇，往往就能成为发展的领跑者；错失了机遇，常常会成为时代的落伍者。大机遇可以促进大发展，也只有大发展才能抓住大机遇。机遇来之不易，稍纵即逝。要抢抓机遇，加快发展，就不能等待观望，畏首畏尾，犹疑不决，行动迟缓。为此，必须增强发展的紧迫感、危机感和责任感，加大管理改革和业务创新的力度，不断提高经营管理水平和风险防控能力，不断增强市场综合竞争力。 二、落实科学发展观，核心是以人为本 以人为本是科学发展观的核心，是我们党全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现。坚持以人为本，从现代商业银行经营发展的战略来看，就是培养和建立一支高素质的员工队伍。 （一）教育人 坚持以人为本，就是要重视和加强员工思想政治工作。一是要及时了解和掌握员工的思想动态，知道员工平时想什么、干什么，工作顺不顺心，干群关系是否融洽，有什么困难和要求等，这样才能有针对性地做好员工思想政治工作。二是要坚持以社会主义核心价值体系为根本，大力加强员工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，提高员工思想道德水平。三是要注重加强人文关怀和心理疏导，增强思想政治工作的感染力和说服力。要针对员工队伍中出现的新矛盾、新问题和新期待，做好思想政治工作。要倾听员工的呼声、意见，积极帮助员工解决工作中遇到的一些困难和问题；要正确引导员工理解、支持和参与管理和改革，注重调动和保护员工主人翁的积极性，在工作中促进员工的成长和进步；要注意化解员工队伍中的各种矛盾，及时发现不和谐因素，把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。 （二）培育人 坚持以人为本，就是要培育和建立高素质的员工队伍。现代商业银行的竞争实质上就是人才的竞争。人才是立行之本，是提升竞争力的关键因素。因此，要大力加强人力资源的开发，加大对员工职业、技能培训的力度，重点培养和提高员工学习能力、实践能力和创新能力，通过多形式、多渠道、多层次的培训，着力提高员工队伍的综合素质，培育一批适应市场化、专业化、国际化、规范化的综合性人才，特别是高层次的管理人才。要营造浓厚的学习氛围，坚持学习工作化、工作学习化，努力打造一支“学习型”的员工队伍，为未来业务的发展夯实基础，增添后劲。 （三）激励人 坚持以人为本，就是要建立和完善公平、公正、科学、合理的经营管理考核机制、员工考评机制、干部选拔机制和收入分配机制，积极营造有利于培养、吸引、留住和用好人才的机制和环境，为人尽其才、才尽其用创造更为良好的条件，努力做到事业留人、环境留人、待遇留人、感情留人，增强员工对企业的忠诚度、向心力和凝聚力。 三、落实科学发展观，基本要求是全面协调可持续发展 全面协调可持续发展是科学发展观的基本要求。落实科学发展观就是要在商业银行改革发展中毫不动摇地坚持全面协调可持续发展的方针，以科学发展观统揽全局，推动各项工作发展。重点是要做到“五个坚持”。 一是坚持发展与质量的统一。不求无质量的发展，不以牺牲质量换取发展，也不为片面的去保质量而畏首畏尾不去发展或限制发展，而是在保证质量的前提下加快发展，在发展中提高质量。 二是坚持发展与效益相统一。发展的目的是为了取得更大的效益，良好的效益只能靠发展得来，没有发展，效益就会成为无源之水，同时发展必须是能够带来效益的发展，不去追求无效益或低效益的发展。 三是坚持发展与规范管理相统一。规范管理的发展才是真正的发展，不以违反制度为代价求得发展，也不为片面追求管理而不讲发展或限制发展。 四是坚持眼前利益与长远利益相统一。不去“竭泽而渔”，只顾眼前，不顾将来；也不去“画饼充饥”，忽视现实利益，片面追求长远利益，而是立足于现实，着眼于未来。 五是坚持局部利益与整体